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精选文档 临时工用工协议 甲方（用人单位）：台州市轩金车灯制造有限公司 法定代表人： 刘宗良 地址：浙江省台州市 乙方（劳动者）：姓名 性别 出生年月： 身份证号码： 联系电话： 身份证地址： 现住地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳 动合同并履行合同所列条款。 一、合同期限 合同期从 年 月 日 至 年 月 日止； 二、工作岗位及内容 甲方安排乙方从事 （工种）工作，乙方同意承担该岗位的各项工作内容。如因工作需要或 变化，如撤销、调整、变更及设立新的部门，甲方可以变更乙方的工作岗位及内容，乙方应当服从。乙方 在工作上应达到的数量、质量指标按甲方的规章制度执行有关该岗位的工作内容和质量要求。 三、工作时间 甲方根据国家有关法律规定，实行标准工时制，甲方可根据实际工作需要，在法律规定范围内安排乙 方加班、加点并支付相关费用。 四、劳动报酬 甲方按约定报酬支付乙方工资，按月发放工资的原则。甲方暂定每月底左右以支付货币或银行转账方式， 向乙方发放工资，根据按劳分配的原则，结合乙方从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为 元/小时， 除月劳动报酬外乙方不再享受甲方其他任何福利补贴。 五、规章制度及劳动纪律 1、甲方已依法制定各项规章制度，并通过部门直接传达和张榜公布等方式向员工公告，乙方在签订 本合同前已阅读了甲方的各项规章制度及各岗位安全生产操作规程等，并愿意遵守。 2、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵纪守法，服从甲方的管理； 3、乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后应当保守甲方的工作操作流程、商业秘密及技术资料等， 不得以任何方式对外披露和使用甲方的上述信息，否则视情节轻重，依法追究相应的法律责任。 4、甲方对模范遵守规章制度的可予以奖励，但乙方若违反甲方的规章制度，视情节轻重，甲方可根 可编辑 精选文档 据法律法规及公司的规则制度对乙方作出通报批评、警告、停工直至解除合同的决定； 5、乙方若在甲方单位正常的工作日内无故未上班的或者借故请假或因病请假至请假期满后无故不回 甲方处上班的，则被视为旷工。旷工时间达到5天的，视为擅自离职，甲方可就此对乙方做出擅自处理， 终止劳动关系。 六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发 放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳 动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、劳动合同变更、解除、终止的条件 1、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照有关法律法规和企业规章制度执行。 2、乙方离职或提前终止劳动合同，应当提前3天以书面形式向甲方负责人提出，经批准并办理工作 交接后方可离职。 3、乙方向甲方提供其身份证、学历证书、技术证书等证书原件，以及健康检查证明书等甲方要求提 供的文件以及信息，并保证提交的各类证书、证明文件及所填写的申请表的内容以及所提供的信息均属实， 否则，甲方有权立即终止本合同而不给予乙方任何经济赔偿（补偿）。 4、甲方录用乙方前，乙方已保证与前任用人单位已合法解除劳动关系，没有其他劳动纠纷，否则， 甲方有权终止劳动合同且不予任何赔偿，乙方与其他单位的劳动纠纷或经济纠纷与甲方无关。 5、乙方有严重失职、营私舞弊或泄漏技术和商业秘密行为的，甲方可解除劳动合同。 6、甲方不按本合同约定支付劳动报酬或提供劳务条件的，乙方可解除劳动合同。 7、合同期满如未续签，则合同自然终止，双方应及时办理相关手续，乙方保证在一周内向甲方指定 人员移交工作并附上说明（适用于任何情形下的终止劳动关系）。 8.如果员工违反国家政策性法规或地方行政性条例（浙江省计划生育条件），甲方有权跟乙方解除劳 动合同 八、违约责任 1、乙方未按本合同第七条第二款