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集体磋商要约书 集体磋商要约书 集体磋商要约书 集体磋商要约书 客运公司行政方 : 为成立和睦稳固的劳动关系 , 保护员工的合法权益 , 促使公司健康发展 , 依据《劳动法》、《黑龙江省实行〈工会法〉条例》、《黑龙江省集体合同条例》 ，联合本公司实质， 建议员工 方代表与公司方代表就增设满勤奖和增添员工薪资事宜进行磋商。为使磋商顺利进行，特提出以下建议： 一、集体磋商会议的时间、地址： 1、时间： 2012 年 8 月 23 日 9 时; 2、地址：经理室 二、集体磋商的主要内容： 1、为调换员工的工作踊跃性和工作热忱， 从 6 月份起增设满勤奖； 2、增添员工薪资， 依据公司财务估算， 从 7 月份起每人增添津贴薪资 200 元。 三、确立两方集体磋商朝表： 按规定，建议两方各选派 3 名磋商朝表。 员工方磋商首席代表：侯敬华，职务：工会主席。其余 代表为：苏平、奚林。 请公司方提出磋商朝表和首席代表名单，做好磋商的准 备工作。 四、为便于磋商的顺利展开，请公司方实时供应上一年度经营方面的有关资料： 1、公司收入状况； 2、收益实现状况； 3、财产欠债状况； 4、员工薪资总数和员工均匀薪资等。 以上状况请公司在磋商会议开始 5 日内前供应给员工方第一代表，所波及的商业奥密，本方代表将严格恪守保密规定。 五、请收到本要约书起 20 日内予以书面答复。 北方客运公司工会委员会 201