员工晋升流程图.pdfVIP

员工晋升流程 填写晋升申请表 直接领导签审 部门领导 组织述职与评审 绩效考核 人力资源部评审 审批 办理手续 任命文件 人力资源部归档 姓名 籍贯 年龄 入职时间 原部门 原职位 晋升部门 晋升职位 个人总结与晋升申请（本人填写） 一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况介绍） ： 二、申请晋升的理由 1、自己的实力及主要业绩表现 2 、晋升后工作计划及发展目标 三、对晋升职位的信心与期望 申请人签字： ____________ 日期：_______ 年____ 月____ 日 部门经理评语及意见 部门经理： 晋 人事部意见 升 签字： 申 请 总经理意见 表 签字： 薪资待遇 原职位 原工资级别 晋升职位 晋升工资级别 1、此表用于公司试用期结束后所有员工； 2 、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行； 3 、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级 工资按晋升审核通过 日的下个月 备注 起计算发放； 4 、此表由人事部统一核准、归档与管理。 审批日期： ________年 _____月 _____ 日