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董事会秘书制度论文 浅议我国上市公司董事会秘书制度 摘要：董事会秘书制度自1993年被动引进我国，已有近二十年历史，在实践中凡上市公司也都实际设有该制度，该制度在上市公司的作用日益突出。另一方面，拟IPO数量以惊人的速度增加，因此，不得不探讨上市公司中法人治理结构占重要地位的董事会秘书制度。基于以上考虑，本文首先简单概述该制度，再评论我国上市公司的董事会秘书制度，最后得出应在聘任、权责及法律责任方面探索该制度，真正发挥该制度的立法目的。 关键词：董事会秘书;法律地位;权责;法律责任 一、董事会秘书制度概述 董事会秘书并不是董事会的秘书的简单理解，它是现代公司法人治理结构中关键环节，是信息披露、监督“三会”、协调和沟通各方、保护公司和股东利益的公司常设机构，属于公司高级管理人员范畴。丹尼斯.吉南在其《公司法》一书中这样描述董事会秘书的制度价值——“依程序性功能为基础，鉴别功能为根本，制衡功能为辅助”。董事会秘书在英美法系对应companysecretary，直译为公司秘书，董事会秘书制度被大多数学者称之为公司秘书在中国特色化。起源于19世纪40年代的英国，经过200多年的发展，公司秘书经历了从负责公司日常文书处理的普通秘书到公司法定机关的高级管理人员的转变，在英美法系已经比较成熟和完善。我国的董事会秘书制度的建立最初是境内公司境外上市的产物，即