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岗位廉政风险点廉政风险等级防控措施登记表 岗位廉政风险点廉政风险等级防控措施登记表 PAGE PAGE28 岗位廉政风险点廉政风险等级防控措施登记表 PAGE 岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表 姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责〔分工事项〕主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策；负责 省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、效劳价格规定的贯彻实施，标准收费和价格行为；研究 制定全市价格总水平年度调控目标和中期价风格控方案及措施，建立和完善价格监测和价格管理体系；负责研究制定市管商品、经营性 效劳收费的管理方法、作价原那么和作价水平。负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营效劳性收费的管理；负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；认真履行“一岗双责〞，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大 事项 1重大事项决策决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规那么和决策程序不标准。一级决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革开展和群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突 发事件或 紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝 酿， 或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，标准程序议事规那么。 2价格工作科学开展决策执行方面：履行价格工作管理职责不到位；价格科学开展战略、规划、方案等综合管理工作不科学、不标准、不合理。一级加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作；抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格管理体系。 3重要人事任免 不严格按照程序选拔任用干部、进行 人事任 免；不征求纪检机构意见；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病〞干部；超职数配备干部。一级坚持公开、公平、公正原那么，严格按照规那么和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策； 严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加 强拟任干部的 考察、监督工作；严格职数管理，坚持 不超职数配备干部。 4重大工程安排 未认真执行民主集中制，或未进行调 查研究， 导致重大工程安排不科学、 不合理。 一级充分调查研究，善于听 取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和 论证；严格按照 ?市物价局局长办公会议事规那么?审议；坚持民主 集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大 事项决定。 5大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条 件、或未按规定履行审批的大 额资金支出通过审批。 二级进一步 完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财 务制度，实行专款专 用，根据资金分类，按规定程序 使用资金；加强审核，入账票据必 须符合规定。岗位职责风险 6标准收费和价格行为执行省及省以上政府、价格行政主管 部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、效劳价格等规定不 到位。一级严格执行省及省以上政府、价格行政主管部门和有关 部 门制定的行政事业性收费、商品、效劳价格规定，标准收费和价格 行为。 7政府指导价、政府定价的商品和效劳价格 的审批不按规定 程序对政府指导价、政府定 价的商品和效劳价格进行审批。 一级依 照法定程序对政府指导价、政府定价的商品和效劳价格进行审批 8价格违规行为的处分意见未深入调查研究、核实相关材料， 偏袒一方当事人，下达的处分决定不符合法律法规规定，或显失公 平公正。 一级严格按照?价格法?和?价格违法行为处分规定?等 法律法规办案，深入调查研究，核实相关材料，重大案件由案审办实行集体研究决定制度，依法处理、秉公执法。制度机制风险 9价格管理制度工作管理制度不完善，执行不到位，导致价格行政权力自由裁量权较大，容易产生违法违纪等严重后果。一级加 强制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制，建立健全全局各项规章制度，用制度管人、管权、管事，进一步推动价格部门 反腐倡廉工作； 提高思想认识，筑牢思想防线；严格遵守?廉政准 那么?，踏踏实实做事，清清白白做人。 签名：分管领导审核意见 所 在党组 审核意见 市反腐倡廉预警机 制指导协调组审核意见岗位 廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表 姓名徐泽宝 职务副局长 岗位主要职责 〔分工事项〕分管行 政事业收费 风险类别 风险点 廉政风险主要内容及表现形式风险 等级 防范措施 制度机制风险 收费工程没有规定的收费工程及期 限收费二级 严格按规定和程序办 岗位职责风险 收费标准标准 的调查把关不