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程序员绩效考核表格 程序员绩效考核表格 程序员绩效考核表格 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 企业 编号 :XXXXXXXXXXXX 2014 年 11 月绩效查核表 被查核人 杨月 部门 电商事业部 职位 程序员 考评得分 自 直接 分管 查核项目 查核指标 权重 考评标准 评 上司 领导 Bug 办理实时性 8 网站运转中出现的遗漏未实时修正扣 2分/次 程序编写合格采用率 8 因程序问题未经过审查，扣 1分/次 网站运转稳固性 10 网站出现不可以正常运转的状况，扣 2 分/次 各功能模块的改正 / 2 分/周 KPI（60%） 升级实行进度 10 未准时达成各项任务，扣 网站运转问题办理 8 未实时办理网站运转问题，扣 2 分/次 模块开发质量 10 因开发的模块影响程序运转速度或造成其余不行预示性问题，扣 2 分/次 领导安排的其余事项 6 未准时保质保量达成每项工作扣 2 分 / 次，不听从安排扣 4 分/次 加权共计 严格恪守考勤和各项规章制度，全勤和无违纪现象得满分，若有 考勤纪律 6 迟到、早走、漏打卡、病假、事假和其余违纪现象等，每项扣 1 分 / 次，旷工扣 2 分 / 次，直到扣完为止 自觉踊跃主动达成领导安排和分内工作，如每发现不可以准时达成 自律性 5 工作，扣 1 分 / 次，直到扣完为止 工作态度 2 分 （ 20%） 踊