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浅谈企业文化与人力资源管理紧密结合的重要性 [摘 要] 企业文化是企业的精神灵魂，人力资源管理 是企业管理的灵魂。做好企业文化建设，对促进企业发展、 展示企业形象、凝聚职工力量将发挥得天独厚的作用。本文 介绍了人力资源管理在企业文化建设中的主导作用，只有加 强人力资源管理，企业文化建设才能健康发展，才更具有生 命力。 [ 关键词 ] 企业文化；人力资源管理；作用 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 11. 047 [ 中图分类号 ] F272.92 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1673 - 0194 （2014 ）11- 0076- 01 企业文化代表企业的整体形象，并对企业未来发展起着 决定性作用。 近年来， 中交一航局对企业文化建设非常重视， 已形成了固有的一航企业文化，其代表就是“干一流的、做 最好的”，并出版了企业文化建设纲要第三版。从企业文化 发展的角度看，人力资源是企业文化发展的战略性资源，核 心就是 “以人为本”的管理理念，它能为企业创造经济效 益和社会效益。只有把两者紧密结合起来，企业才更具有竞 争优势，才能兴旺发达，才能