生产员工保底管理制度.pptxVIP

生产员工 保底管理制度;生产员工保底管理制度;1.目 的;2.范 围：;;名词定义;3.1保底收入：;3.2生产淡季：;3.3工作量不饱和：;3.4保底对象：;3.5享受保底的情况：;;4.1整月请假累计3天（含3天）以上者；请假在3天以内者，按实际出勤天数计算保底；;4.2不服从部门主管（上级领导）正常调动或其它工作安排而恶意对抗者；;4.3旷工累计达1天者；;4.4未经部门主管批准而私自离开工作岗位者；; 4.5试用期内申请辞职或被辞退者； ;4.6申请辞职已到期的当月；;4.7公休须以部门签核的《公休单》为凭、公司正常放假（不含春节放假）按正常出勤处理 ;;5.1特别约定：新进员工培训期内离职（一般培训期为10天，含辞工和辞退）不予结算工资；;5.2 单方终止劳动合同的公司扣回已经补出的保底差额收入；;5.3所有工序助手原有的补助取消，按最新签署过的制度执行。;;6.1车间员工在符合保底条件下分工序进行保底。计算方法是：将本工序所有保底差额累计，除以本工序全勤总天数（即：全勤总天数=月全勤天数*人数）为日保底金额，再按本工序员工出勤天数进行分配保底差额；;6.2助手和师傅分开保底,不按正常生产比例进行分配保底。 ;范例： 面漆师傅6月保底工资计算;;7.1坚持能者多劳的原则，在货源充足的情况下，在保证品质和交货日期的情况下，可以向主管多申请分货；;7.2坚持平衡分配原则，在货源不足的情况下，平均分配工作量，达到劳逸结合和平衡收入目的，同工序员工计件收入相差不得相差300-500元；;7.3公布原则：部门每月20日前按时公布上月保底收入情况，增加透明度，保底员工认真核对，让公平公正的保底落到实处。;8.车间计件员工除学徒工第一个月包吃外，其余一律不包吃。;;8.1;8.2财务部审核重点：;;;;;本规定自2011年4月1日起施行，原有之相关《生产员工保底规范》同时废止。 ;判断是非？（正确的打√，错误的打×）;本次学习到此结束;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:19:5713:19:5713:198/25/2021 1:19:57 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2113:19:5713:19Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:19:5713:19:5713:19Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2113:19:5713:19:57August 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 八月 20211:19:57 下午13:19:578月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 211:19 下午8月-2113:19August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 13:19:5713:19:5725 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:19:57 下午1:19 下午13:19:578月-21