司法考试劳动法名词全面解析{精华笔记}.docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 司法考试劳动法名词全面解析｛精华笔记｝ 司法考试劳动法名词全面解析｛精华笔记｝ 编者前话： 司法考试 的劳动法所占分值并不是很高， 但也是个不容忽视的部门法；小编为考生们举荐的这篇文章就是劳动法中关于这些名词的 司考笔记，期望大家能牢记懂得并把握好这些学问点； 1，劳动法狭义：一般是指国家最高立法机构肯定的颁布的全国性，综合性的劳动法，即法典式劳动法， 1994 年 7 月 5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议于通过；于 1995 年 1 月 1 日期施行的 .广义上懂得的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有亲密联系的 法律规范的总和；其中，除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范以外；仍包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与 劳动关系有亲密联系的其他关系的法律规范； 2，劳动关系是指在运用劳动才能，实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者） 之间的社会劳动关系；劳动法调整的劳动关系是狭义的劳动关系，专指劳动者与用人单位之间的劳动关系；采集者退散 3，劳动法调整的对象是指劳动关系以及与劳动关系有亲密联系的其他关系；其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象； 4，劳动法体系是指构成劳动法律部门中不行缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一体；其内容包括就业促进制度，劳动合同和集体合同制度，工作时间和休息休假制度，工资