某公司员工请、休、销假制度.docVIP

某公司员工请、休、销假制度 　 第一章 总 则 第一条 根据公司《章程》的有关规定，为规范公司考勤制度，统一公司请、休、销假政策，特制定本制度。 第二章 请、销假程序 第二条 员工填写请假申请表，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报综合管理部备案。（具体内容见附件） 第三条 休较长假期的，须与部门负责人指定的专人交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期无法回到公司的，应及时与部门负责人连续，请示有关领导审批并报综合管理部备案。 第五条 假满回公司向部门负责人销假，通报综合管理部，并交接工作。 第三章 请、休假标准 第六条 公司请、休假标准见下表： 1 病假：员工因病需要请假时，假期不超过3天，向部门负责人请假，3天以上者持指定医院或本公司认可的有效证明办理请假手续，由主管副总经理批准。假期内扣除50%的日收入（实行浮动工资的岗位，日收入按当月岗岗位平均日工资计算，下同）。 2 事假：员工有事需要请假时，请假3天由所在部门负责人批准，3天以上由主管副总批准。连续事假不得超过7天，全年累计不得超过15天。假期内扣除全部日收入。 3 工伤假：因工作原因致伤、致病，不能上班，持医院证明，经上级鉴定部门确认后，按国家劳保规定的工伤处理。 4 年休假：在本公司工作工龄满五年，不满十年每年享受休假7天；公司工龄满十年以上者，每年享受休假15天；公司工龄满二十年以