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2021年工作总结〔油田系统〕
2021年,我们深化贯彻落实党中心、集团公司、自治区及市委各项决策部署,紧紧围绕“有质量、有效益、可持续进展〞目标,持续推动思想和行动、管理和技术、资源和信息向科学经营油田、实现可持续进展聚焦,不断创新实践、聚力油田开发,公司生产经营、平安环保、党建群团等各项工作取得优良业绩。
一、回忆2021年
〔一〕聚力精细管理,油田开发形势持续向好。
坚持以老区稳产上产为核心,把握精细注汽开发关键,不断深化精细挖潜、创新生产运行管理,顺当实现重上XX万吨目标,并具备超XX万吨运行力量。
稳产根底不断夯实。组织开展了低效报废井区加深侧钻、高含水井区注采井别转换、长停水平井分段注汽等措施,深挖老区潜力;完善注汽网络,建立“公司—地质争辩所—作业区〞三级注汽管控模式及单井注汽地质设计应用系统,有效实施选层、分层、提压等优化注汽措施XX井次,热采增油XX万吨;建立油田开发评价体系,系统分析各生产要素间的匹配关系,指导油田科学开发,全年老井产油XX万吨,超额完成原油生产任务。
滚动增储持续深化。深化开展油藏地质争辩和滚动勘探部署,全年开展油藏评价、滚动勘探争辩XX个层块,实现圈闭储藏XX个,完成老井恢复试油XX井XX层、试采XX井XX层,新增探明储量X万吨,完成公司探明储量任务的XX%。坚持统筹兼顾,优化实施挨次,确保新井产能到位率。全年完钻新井 XX口,新建产能XX万吨,进尺XX万米,投产新井XX口,产油水平XX吨/天,投产跨年新井XX口,产油水平XX吨/天,有力推动了稳产目标的顺当实现。
生产运行主动有序。强化“平稳生产可以提升全系统效益〞的理念,探究建立生产运行评价体系,加强重要管线温度、压力等关键参数的监控管理,提升平稳运行评价与管控力量;加强蒸汽质量管理,建立产汽质量协调会制度,高效协调解决存在问题,公司月度停炉小时降幅XX%;连续推广运用抽油机自动启抽装置XX台,进一步增加应对极端天气及外界故障停电的力量。
〔二〕聚力严管严控,HSE管理根底不断夯实。
强化属地管理,促进责任归位。开展班组HSE管理现状评估,编制?员工属地平安工作手册?,提高员工属地管理力量;依据“XX〞属地责任分解原那么,对于现场违规违章问题依据“属地责任人担当XX%、相关责任人担当XX%〞方式进行分解惩罚,实行责任科室部门连带考核,促进了责任归位。
完善体系建设、严格监督考核。扎实推动HSE体系建设,全年制、修订平安生产管理制度XX项;全面梳理各直线部门业务流程,编制完成公司领导及各直线部门、岗位HSE职责,为标准管理奠定了根底;严抓?公司健康、平安与环境〔HSE〕考核细那么?监督执行,坚持严考核、硬兑现,强化了属地责任落实。
强化培训训练,留意力量提升。分季度整理、发放公司近年发生的典型事故大事案例,提升员工平安生产力量;开展前线班站岗位风险辨识和评价,将主要风险及防控措施进行上墙提示,增加风险管控意识。全年组织平安管理学问、内审员及班站长HSE等培训XX人;完成“两法一规〞学问培训,公司XX名在岗人员参与考试,及格率XX%。
〔三〕聚力创新驱动,生产经营效益稳步提升。
人力资源管理不断优化。着重构建科学、高效的生产经营管理模式,突诞生产经营一体化思路,不断深化、细化效益评价和对标管理,着力完善绩效管理体系,激发了全员提质增效的乐观性和能动性,公司生产经营管理水平显著提升。
生产经营融合持续深化。深化开展区块效益评价,加大高效区块资金投入,提升原油生产效益;重新细化考核指标界线,调整“双限调控〞指标,推动油田开发提质增效;制定公司吨油蒸汽费节省嘉奖和自然?气单耗节省嘉奖方法,鼓励采油、供汽单位降本增效,估计全年节省蒸汽XX万吨、自然?气量XX万方。
财务资产管理科学有效。加强对标管理在预算管理中的应用,争辩制定电费、井下作业费和自然?气费等工程对标分解模式,统一依据先进水平进行指标分解,本钱费用实现有效管控;调整利用旧管线XX公里,自行铺设旧管线XX公里,投资XX万元建设锅炉回用净化污水系统,估计年产生净效益XX万元;深化开展“开源节流 降本增效〞活动,估计实现经济效益XX万元。
〔四〕聚力科研攻关,生产技术支撑稳步增加。
坚持以效劳油田生产为宗旨,不断加强科研攻关,累计开展油田公司级以上科研工程XX项,其中有两项荣获XX科技进步二等奖、三等奖、XX项获油田公司技术创新成果奖。
在地质争辩方面,探究建立油田开发评价体系,开展小井距转汽驱、注采井别转换等试验攻关,实施XX油藏有利储层猜想等争辩应用,为油田稳产上产供给了有力支撑。
在工艺技术方面,结合油田注汽需求,重点开展分层注汽、分注合采、计量调控等优化注汽技术应用;配套完善锅炉提高蒸汽干度
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