第十二章组织文化与组织变革.pptxVIP

第十二章 组织文化 与组织变革;引入话题;组织文化的定义：不同的角度;组织文化的定义：不同的角度;罗宾斯引用的定义;我们的定义; 组织文化的内容; 组织文化的内容; 组织文化的内容; 组织文化的内容; 组织文化的内容; 组织文化的内容; 组织文化的内容;文化的层次：我们的观点;;文化的作用：竞争优势之源;文化的作用：作为束缚的文化;组织文化的分类;主文化价值观;创建组织文化的心理机制;组织文化的形成;组织文化的塑造途径;组织文化的变革;组织变革的必要性;什么是组织变革？;组织变革的原因 ：外部环境;组织变革的原因：内部环境;组织变革的原因：内部环境;变革阻力是什么;组织对变革阻力的来源;个人对变革阻力的来源;如何克服组织变革的阻力;如何克服组织变革的阻力;Lewin的变革过程模型;Lewin 的变革过程模型;Lewin 的变革过程模型;组织变革的程序;[管理提示] 组织变革工具;第二阶段：尽可能地收集资料，识别影响变革的主要人物，阐述所期待的未来状态是什么样的，确定有关变革的相关系统。在该阶段，要分析企业的内外部环境。在变革中争取对变革的支持非常重要，要确定使合适的人加入到组织变革的群体中来。 第三阶段：在变革阶段，变革会带来很多困惑和混乱，这体现在企业内部的个人角色、个人所付责任和决策渠道。在变革阶段要对变革的模式进行评估，进而与所要取得的目标相联系。要规范新产生的模式和行为，要稳定变革后的成果并加以维持。在该阶段设定变革的时间计划表，要考虑变革的各个系统需求，要分析变革中所有的紧张因素和矛盾因素，要设定有效的标准并与企业外部的主要影响因素进行必要的咨询和沟通。 ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:28:3914:28:3914:288/25/2021 2:28:39 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2114:28:3914:28Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:28:3914:28:3914:28Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2114:28:3914:28:39August 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 八月 20212:28:39 下午14:28:398月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 212:28 下午8月-2114:28August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 14:28:3914:28:3925 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:28:39 下午2:28 下午14:28:398月-21