劳动合同模板.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.35千字
  • 约 4页
  • 2021-08-31 发布于北京
  • 举报
第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 劳 动 合 同 甲方:xxx公司 乙方:xxx 根据《民典法》《劳动法》等法律法规,甲乙双方在协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守。 一、劳动内容。甲方聘用乙方担任xxx职务/岗位,具体从事xxx工作,乙方按照甲方工作岗位要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 二、劳动期限。本合同期限为xxx年。合同生效日期xxx年x月x日,终止日期xxx年x月x日,其中试用期x个月。 三、劳动报酬。乙方按照岗位职责,按质按量完成规定的工作任务,当月(含试用期)考核合格以上的,甲方每月5日前,以货币形式足额支付乙方工资xxx(未扣除“五金”个人部分),并按国家标准缴纳“五金”。甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 四、劳动保障。甲方由于工作需要,经与乙方协商一致后可以延长工作时间。甲方延长乙方工作时间,乙方可采取同等时间倒休或依法由甲方支付加班工资,加班工资按公司加班制度执行。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并组织安排乙方每年进行1次健康检,购买商业保险。 五、劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: ?  1、遵守国家宪法法律法规。 ?  2、爱护甲方的财产,遵守职业道德。 ?  3、维护甲方的荣誉和利益。 ?  4、参加培训,忠于职守,勤奋工作。 ?  5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 六、劳动解除。下列情形可以解除合同: 1、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容或解除合同。 3、乙方泄露甲方商业秘密、被依法追究刑事责任、对甲方利益造成重大损害、不能胜任劳动合同约定的工作等,甲方可以解除本合同。 4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 5、乙方对甲方的待遇不满意,可以提请解除合同。 5、法律、行政法规规定的其他可以解除合同的情形时可以解除合同。 甲方或乙方按照规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知对方。 七、合同续签。本合同期限届满后。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向,否则本合同到期自动终止。 八、争议处理。因履行本合同发生的劳动争议,双方先协商调解解决,调解不成,可申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。 ?  九、本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 ?  十、本合同一式x份,甲乙双方各执x份。合同自双方签订之日起生效,具有同等法律效力。 ?   甲方(公章):xxx 法定代表人(签字):?xxx 签约日期:xxx年xx月xx日   乙方(签字): 身份证号:xxx? 电话:xxxx 签约日期:xxx年xx月xx日

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档