工作目标责任书.docVIP

工作目标责任书 工作目标责任书 为了使水利工程和设施安全有效地为我市经济建设和社会发展服务，确保xx市水费征收、工程运行、防洪抗旱、高效节水和安全饮用水的顺利进行，全面推进水管体制改革，市水管站与各职能部门签订了水利工作目标责任书。 一、责任目标 (一)水费征收工作。从今年年初到xx年底，应缴纳100%的水费。整个系统完成征收水费1260万元的任务。 (二)重点水利工程建设。完成* * *水库建设和* * *水库除险加固工程；完成2009年度小型农田水利重点县建设项目，完成xx年度项目部分项目；及时开展* * * *大型灌区配套及节水改造项目3期xx年度项目实施；完成水资源论证、供水主体工程设计、项目审批等前期工作。对* * * *城市城乡一体化进行并网改造，并按计划在年内完成一期主体工程建设；稳步推进各项水利规划的编制和项目前期工作。 (3)节水灌溉工程。xx年完成我市农业节水任务，3万亩，其中设施农业节水面积2.4万亩(8000棚)，滴灌面积6000亩。 (4)安全饮用水工程。xx年，乡、场饮用水安全并网改造重点工程完成；尽一切努力促进联合账户表的安装。xx年，我局计划重点完成* * *乡和* * *农场饮用水安全并网改造工程。主要建设内容包括新钻两口机电井，铺设165公里供水管道，完成供水建设 1个厂房，1 800立方高位水箱，1 150立方可调水箱，收费大厅85平方米，管理站房360平方米。 7.5 2平方泵房，供电线路1公里，总投资1200万元。 (五)防汛抗旱工作。及早开展抗旱救灾工作，确保农业生产安全；完善防洪责任制，逐级落实责任；抓好防洪工程建设，确保汛期安全；扎实开展水库防洪工作，做好防洪工作，确保防洪畅通；做好物资储备，减少洪灾损失。 (6)水行政和水资源管理。优化水资源配置，协调农业、工业、城市和生态用水比例，大力推进用水结构转型；实施水资源控制管理，完成各项水资源费征收任务370万元；抓紧地下水资源管理，加强取水许可管理，大力推进ic智能水表安装，严格控制机电井审批。 (七)机关本身的内部管理。切实做好日常事务、文秘、档案、安全、卫生、后勤、车辆、印刷、水电、供热等工作，协助领导宣传贯彻党的方针政策和国家法律法规。 二、任务分解 任务一。收取水费。 责任部门：水费征收办公室 完成期限：12月xx日 任务二。重点水利工程建设。 责任部门：工程单位 完成时限： 任务三。节水灌溉工程。 责任部门：节水办公室 完成时限： 任务四。农村安全饮用水工程。 责任部门：改水办公室 完成时限： 任务五。防洪抗旱工作。 责任部门：防汛办公室 完成时限： 任务六。水行政和水资源管理。 责任部门：水政监察大队 完成时限 第二，加强协调配合。从全局出发，强调干部职工的大局，充分发挥自身的工作动力，做好协调配合工作。股室和股室的职能和任务各不相同，但都可以从整体出发，不推诿工作，互相协调配合，一处想，千方百计把干部职工团结在大局中，共同完成我局的各项任务。 n class=“a_title_1”三、强化管理促效益。在工程建设的同时，要强化职能部门的服务意识，理清管理思路，端正服务态度，不断更新业务理论，用优质的服务，指导工程，建设工程。同时要引入新机制，强化工程管理，推广新技术，深化改革，促进计划水利转为市水利，工程水利转为资源水利，粗放型管理转为集约化经营。自逼加压，争创一流，真正把水利项目建成德政工程，效益工程，优质工程。 四、奖惩办法 1、对全年各职能科室以各自岗位职责为基准实现全局各项工作的顺利开展，完成全年工作责任目标，年度工作取得新成绩，实现新突破的所有科室部门全体职员发放实收水费1%的年度奖金，不能有效完成责任目标的对该科室责任人给予免职。 2、有以下情况者，追究主要责任人责任，当年年度考核不能评优，该部门不能评为先进集体，情节严重者将视情节轻重给予处罚。 （1）由于主观原因致使水利工程及设施、设备不能正常运行，造成一定经济损失的; （2）汛期发生重大事故未及时处理并报告的; （3）发现有以权谋私公款私存及不按规定开票据现象的; （4）社会治安综合治理及计划生育工作被一票否决的。 五、本责任书一式两份，分别由水管总站和签订责任书科室等各持一份。 水管总站站长（签字）：年月日 水费计征办主任（签字）年月日 工程管股长（签字）： 节水办主任（签字）： 改水办主任（签字）： 防洪办主任长（签字）： 水政监察大队队长（签字）： 行政办主任（签字）：