- 18
- 0
- 约2.25千字
- 约 5页
- 2021-08-31 发布于浙江
- 举报
经济补偿申请书
申请经济补偿
XX大学XX学院各位领导:
我叫刘* *,出生于20xx年2月19日,住在盐城市盐都区大钟湖镇兴村6组120号。自从20xx年1月进入贵公司以来,我一直做清洁工。合同一年签一次,最后一次签到20xx年12月。20xx年9月,不小心膝盖和髌骨骨折,在家待了6个月。根据劳动合同法、工伤保险等法律法规,请结合我的实际情况,酌情给予我经济补偿。
请求项目:
1.我要求支付我7年的经济补偿金4900元。
[1月20xx-12月20xx]
二.要求支付我的各种工伤赔偿共计3500元。
其中,1。治疗费1000元;2.粮食补贴1000元;3.交通费500元;4.护理费1000元。
三.请求支付人民币4,200元作为我在受伤期间向替代工人支付的报酬。
伤害不是故意违反法律法规,应该是工伤。而且,付给我代替劳动者的报酬不应该由我支付。【6个月,每月700元】
上述费用合计:12400元
事实和理由:
1.经济补偿。
1.本人与师范学院的劳动关系应在劳动法及相关法律法规调整的范围内。《劳动法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。说明政府机关、事业单位、社会团体与劳动者之间存在劳动合同关系。
2.我从20xx年1月到今天一直在贵公司工作。虽然合同是一年签一次,但是我在你们公司工作7年了。20xx年1月,公司提前取消了7月份到期的合同,并于1月再次签署。当时我没有得到补偿。所以根据以下法律,你要赔偿我7个月的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。本条分割或终止前十二个月的平均工资。
劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》号第五条规定,用人单位经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月。工作不满一年的,按一年的标准给予经济补偿。
根据上述规定,用人单位提出解除劳动合同的,必须依法支付劳动者经济补偿,但劳动者主动提出的,没有相应规定。
二.工伤职工医疗待遇规定
到现在单位还没有给我工伤待遇,不符合以下规定。
根据《工伤保险条例》第29条规定,因工发生事故或患职业病的员工,享受工伤医疗待遇。具体而言,它包括:
1、治疗费。
2.食品补贴。
3.交通费。
4.工资福利。
5.护理费。对于不为职工办理工伤保险的企业,这些费用应由企业按相应标准支付。
第九条发生工伤事故后,企业应当在15日内向当地劳动和社会保障行政部门提交工伤报告,并申请工伤认定
s(‘ Hz H3 ‘);s(‘ hzh 4 ‘);s(‘ hzh4b ‘);经济补偿金申请相关内容:财务人员辞职申请范文尊敬的先生* *:您好。首先,感谢您的信任和支持,让我加入xxx
团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。
公司员工辞职申请书优秀范文尊敬的领导。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自xx年7月23日进入xxx股份有限公司,xx年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
国家助学金个人申请书范文范文一尊敬的校领导。我是会计五班的学生11,因为家庭困难,特申请助学金。我来自湖南省的一个小山区,此地交通落后,长期滞后发展,我的母亲是农民,父亲是一个地地道的建筑工,没有固定的收入来源,长期以来,我的学费都是父母在日晒雨...
员工辞职申请书范文两篇家电公司员工辞职申请书尊敬的领导您好;首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书,我自xx年11月进入贵公司,xx年12月申请加入xx分公司,在这新老工厂工作感觉到幸福和开心,融入了xx大家庭,在这一年多时间里,我深刻地体会到公司管理的规范性,培养...
法学院优秀毕业生申请书大学优秀毕业生申请书尊敬的校领导:我叫xxx,法学院04级2班的学生,曾担任xx级法学2班班长,院团委宣传部副部长,《法轩》社社长,院学生会副主席。
单项奖申请书3篇单项奖奖学金申请书尊敬的各位领导老师:你们好。我是来自xx学院xx班的学生。经过一年xx专业的学习,我现在已经是一名大二的学子。化工是一个艰苦的专业,在过去的一年中,我一直保持着较高的思想觉悟,严格要求自己,积极贯彻党的方阵政策...
建房申请书3篇
您可能关注的文档
最近下载
- 建立培育耐心资本的长期资本供应体系.docx VIP
- 轻型载货汽车(离合器及传动轴设计).pdf VIP
- 船体分段检验制造培训.pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之4:“4 组织环境-4.4 人工智能管理体系”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 船体结构检验操作手册 .pdf VIP
- 毕业设计(论文)-轻型载货汽车离合器及传动轴设计(全套图纸).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之5:“5领导作用-5.1领导作用和承诺”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之19:“9 绩效评价-9.2 内部审核”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024) - 副本.docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之7:“6策划-6.1 确定风险和机遇的措施”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)