《目标管理与绩效考核》ppt教案模板.pptVIP

Add the author and the accompanying title; 目标管理是由美国著名的管理学家德鲁克在1954年提出的，但实际生活中，我们每一个人都在自觉不自觉地运用着目标管理。如： ;目标管理;　1、目标的含义及性质;2、目标管理的含义及特点;　3、目标管理的实施过程 ;4、对目标管理制度的评价;思考：;练习:;5、企业管理层次的差异决定了企业目标体系的垂直高度，并由此构成一个网络和目标体系，各个管理层面上的管理者分别履行其相对应的职责，以完成这一层级???目标，从而保证总目标的实现，这充分体现了企业目标（ ）的特征。 　A． 多重性　B． 层次性　C． 交叉性 　D． 变化性 6、从哲学的角度看问题的话，平衡是相对的，不平衡是绝对的。因此，企业目标会由于环境的变换而有所改变，并要求其适应所面临的环境，这一特征体现为企业目标具有（ ）。 　A． 多重性　B． 层次性　C． 交叉性 　D． 变化性 7、用系统的方法使许多关键管理活动有机地结合，并高效率地实现个人目标和企业目标，这就是（ ）的基本含义。 　A． 企业目标　B． 目标管理 　C． 系统工程 　D． 管理工程;二、多项选择题 1．企业在确定其目标体系时，要考虑遵循的原则有（ ）。 　A． 现实性原则 　B． 关键性原则 　C． 定量化原则　D． 协调性原则　E． 权变原则 2．目标管理与传统管理相比较具有的特色是（ ）。 　A． 通过目标体系进行管理　B． 实行最佳“自我控制”　C． 实行“能力至上”　D． 强调目标定量化　E． 强调高效率　　　　　　　　　 3、目标管理在实施过程中，会经历四个主要阶段，它们分别是（ ）。 　A． 目标建立　B． 目标分解　C． 目标执行　D． 目标控制　E． 目标评定;目标管理;1、确定目标、销售额 ;2、目标市场与市场目标 ;二、目标管理的实施步骤 ;三、目标管理的方法;结束语：;Add the author and the accompanying title;;;;商务 图标元素;