人员配备与人员培训.pptxVIP

第六章;学习目标;第五章结构框图;一、人力资源管理概述（1）;人力资源管理概述（2）; 二、 现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别;第二节 人员配备;一、人员配备概述(1);人员配备概述(2);人员配备概述（3）;职业历程的阶段模型（美国）;彼德原理;二、人员招聘与配置;人力资源管理过程（准备知识）;（一）人力资源计划;（1）人员需要量的确定;（2）人力资源规划;（二）职务分析的含义和方法;三、管理人员所必需的才能;　各层次管理人员需要的技能;确定备选人员;四、人员招聘;管理人员的选聘标准;（一）招聘决策（1）;招聘决策（2）;（二）外部招聘的方法;五、内部招聘方法;六、选聘程序;七、人员录用中需要注意的问题;八、人员绩效评估;绩效评估作用;九、绩效评估方法;第三节 人员培训;一、人员培训的作用;二、培训过程;培训方法;具体的培训方法;培训的内容;培训的意义;培训中应注意的问题;管理人员的开发培训;对培训工作的评价;思考与讨论题;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:21:4919:21:4919:216/17/2020 7:21:49 PM 11、夫学须志也，