2021中经《人力资源》考情分析及备考指导.docxVIP

PAGE / NUMPAGES - 1 - - 1 - 2021 年中级经济师备考规划 《人力资源管理》 - 2 -2021 年中级经济师《人力资源管理》备考指导 - 2 - 一、经济师概述 （一）考试介绍 中级经济师考试是由人力资源和社会保障部组织的全国性考试，实行全国统一考试制度，统一大纲、统一试题、统一评分标准。考试每年举行一次，考试日期通常设在每年 11 月第一周的周末（2021 年为 10 月 30、31 日两天），分在四个批次进行。 （二）科目设置 1.考试设置（两个科目） （1）经济基础知识（公共科目）：包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分内容。 （2）专业知识与实务。由考生根据本人所从事的行业或所学专业选考其中一个科目报考。实 务方向包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等 10 个专业类别。 2.考试形式 （1）闭卷机考：除铅笔外，不能携带其他任何文具，如演草纸、计算器等。 （2）多题多卷：经济基础共四套试卷，每个批次用一套试卷，且同批次考生题目顺序不同。根据考生人数，当年各实务方向可能会增设批次。例如，在 2020 年中级经济师考试中，金融、工商管理和人力资源管理分别设置两个考试批次。 （三）注意事项 中级经济师考试成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理方法，即考生须在连续两个考试年度内通过两门考试。考试合格后，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。 （四）考试日期和时间 实务专业 考试时间 科目 保险、运输经济、 人力资源管理（批次Ⅰ） 2021 年10 月30 日上午 09：00—10:30 经济基础 1 10：30—12:00 专业实务 知识产权、财政税收、建筑与房地产经济、金融（批次Ⅰ） 2021 年10 月30 日下午 14：30—16:00 经济基础 2 16：00—17:30 专业实务 工商管理（批次Ⅰ）、 旅游经济、金融（批次Ⅱ） 2021 年10 月31 日上午 09：00—10:30 经济基础 3 10：30—12:00 专业实务 工商管理（批次Ⅱ）、农业经 济、人力资源管理（批次Ⅱ） 2021 年10 月31 日下午 14：30—16:00 经济基础 4 16：00—17:30 专业实务 （五）考试题型和题量 1.经济基础知识 题型 单选 多选 合计 及格标准 题量 70 道 35 道 105 道 84 分 分值 70 分 70 分 140 分 - 3 -题型单选多选 - 3 - 题型 单选 多选 案例 合计 及格标准 题量 60 道 20 道 5 个案例共 20 道题 100 道 84 分 分值 60 分 40 分 40 分 140 分 注意：少数地区的合格标准可能会有变化，请各省区考生在成绩发布后及时关注相关信息。 二、考情分析 （一）科目特点 人力资源实务教材共四部分，19 章内容。第一部分组织行为学共 3 章（组织激励、领导行为、组织设计与组织文化）；第二部分人力资源管理共 7 章（战略性人力资源管理、人力资源规 划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系），第三部分劳动力市场共 3 章（劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论），第四部分人力资源与社会保险政策共 5 章（劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律体系、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策）。 从考试分布角度看，除第十章、十五章、十八章的内容较少、出题比例较低些以外，其他章节考试分布相对平衡。从学习理解角度看，第一章、二章、十一章、十二章、十三章相对比较抽象，其他章节相对应用性较强，难度一般。总体而言，教材难度属于中等，没有特别难以理解的知识点。从应试角度看，与知识点本身难度对比，考试难度不高，总体考试难度中等。由于教材章节较多，内容相对比较全面、系统，所以人力实务方向的出题点较多，考点内容较细。 （二）考试分析 全面考察，重点突出，侧重新知识点 人力资源管理实务考试范围较广，全部覆盖每一章内容，对于单选题和多选题分布比较均匀， 案例分析题的考点分布较为集中，个别章节则不会涉及案例分析题。另外，对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的，如 2020 年教材发生了很大变动，新增第十九章考试分值十分以上，但预计接下来的三年内教材不再发生显著变化。 记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中 根据近五年真题分析，在人力资源管理实务的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。而重点考查考生的应用能力的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。但从考试趋势来看，针