WTO之后的人力资源管理过渡.pptxVIP

之后的人力资源管理;当前国际上人力资源管理的最新动向及管理方法;人力资源向人力资本的过渡( . );人力资源向人力资本的过渡( . );人力资源管理的商业化;人力资源管理的网络化(网络管理在微软人力资源管理中的作用);人力资源部网站;8;培训与员工职业发展;10;员工组织信息系统();12;员工福利休假的网络管理;14;15;16;业绩管理网络化: ;18;19; 人力资源网络化是未来发展之趋势; 网络管理在未来与传统 的关系;人力资源从业人员的专业化/综合化 (应具备的能力);人力资源从业人员的专业化/综合化; -企业在人力资源方面将 面临的挑战; 人才的竞争; 机制的竞争; 领导人的竞争; 几点看法:; 几点建议:; 微软的人力资源管理; 以人为核心;微软人力资源战略;公司招聘;培训与发展;六个职业选择;员工业绩管理;员工福利; 微软人力资源部的做用;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:54:4518:54:4518:548/30/2021 6:54:45 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广