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厂长岗位职责
岗位性质:
厂长是电厂的最高行政领导,全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务,带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。
基本职责:
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。
2、自觉执行集团公司的指示、决定,接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。
3、主持电厂日常生产管理工作,审批各项工作计划、财务计划,并指挥各部门实施。
4、主管全厂财务收支的审批,实行“一支笔”审批制度。
5、主管电厂的人事调配,决定干部任免、职工调动、晋级。
6、主管电厂工程建设。
7、审批电厂的各项制度,并组织实施。
8、负责企业文化建设。
责任:
1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。
2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。
3、对所下达的各项指令的正确性负责。
权限:
1、有权决定各项工作计划的实施。
2、有权决定全厂人事变动。
3、有权决定计划内财务费用的使用。
4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育,并依据有关规章制度进行处理。
副厂长岗位职责
岗位性质:
副厂长在厂长领导下,协助厂长管理好所分管的工作。
基本职责:
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
2、协助厂长搞好分管工作。
3、受厂长委托,临时代理厂长主持全厂工作。
4、完成上级或厂长交办的临时性工作。
责任:对分管工作质量负责。
权限:
1、有权对各项工作计划实施提出看法建议。
2、有权对人事安排提出建议。
3、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
厂长助理岗位职责
岗位性质:
厂长助理在厂长领导下,协助厂长管理分工范围内的工作。
基本职责:
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
2、负责分工范围内工作。
3、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。
责任:对分管工作完成质量负责。
权限:
1、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。
2、有权对本厂人事安排提出建议。
3、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下,服从厂长直接安排,搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下:
1、负责全面事务管理、协调。
2、负责领导会议工作。
3、负责文秘、宣传工作。
4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。
5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。
6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。
7、负责来客接待、服务工作。
8、负责采购(办公劳保用品、日常生活用品)管理工作。
9、负责领导办公室卫生工作。
10、负责通信设备及话费管理工作。
11、负责考勤统计工作。
12、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。
13、负责办理员工的职称评定、晋级工作。
14、负责公务小车调度管理工作。
15、负责全厂后勤(食堂等)管理工作。
16、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
综合办主任岗位职责
1、主持办公室全面工作。
2、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。
3、协助厂领导做好员工思想政治工作。
4、负责来文的上传下达及审理工作。
5、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。
6、负责重要会议的组织、记录工作。
7、负责来客来访的接待工作。
8、编制行政预算、计划、年终工作总结。
9、负责电厂印信管理。
10、负责车辆的调度管理工作。
11、负责报刊订阅及职称管理工作。
12、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
责任:对综合办工作完成质量负责。
权限:
1、有权对电厂人事安排提出建议。
2、有权对违章违纪人员提出处理建议。
3、有权决定综合办内部各项事务。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责打字室、档案室管理工作。
3、负责文秘工作。
4、负责青年工作。
5、负责宣传工作。
6、负责综合办日常行政事务。
7、负责食堂的管理工作。
8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。
9、负责劳保用品发放的核准工作。
10、负责保安、厂区绿化的管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
责任:对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。
权限:
1、在不违反国家法律、政策的前提下,根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。
2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。
劳资综合干事职责
1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作;
2、贯彻执行国家有关社保政策,做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的
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