工伤事故管理作业指导书.docVIP

PAGE 第 页 PAGE \* Arabic 1 目的：为加强工伤事故的管理及事故信息的及时传输；保障工伤人员得到及时救治和工伤善后合理解决以及对工伤事故相关责任人的处理,预防工伤事故的发生，确保公司和员工的利益得到维护。 适用范围: 工伤范围： 适用于公司员工在上班时间和工作场所内因工作原因发生的事故。 适用于员工在上、下班途中（必经路线和有效时段内）受到机动车事故伤害的。 适用于公司员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 适用于公司员工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 适用于公司员工在工作时间内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 适用于公司员工在职期间患职业病的。 人员范围：天晟和美利晟所有在职职工。 公司范围：天晟和美利晟（各子公司参照执行）。 职责： 公司总裁是工伤事故管理的第一责任人，对员工发生工伤事故负全责；负责对工伤事故后续处理的最终方案进行审批。 综合管理部经理负责审核和完善工伤事故管理文件；对工伤事故报案、救治、调查、处理过程以及工伤后续的法律政策掌握和具体手续的办理、工伤工资、费用的发放、本规定实施过程中行使行政监督职能。 办公室（对外协作部门）负责工伤后续的诉讼、与政府相关部门的协调、政策咨询和信息反馈。 公司安全员负责工伤事故管理文件的起草编制和完善；负责对工伤事故报案、