销售提成方案.docxVIP

销售提成方案 为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。 一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。 销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及发展方向，及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略，同时保证及时按合同收回货款；销售人员必须与了解本公司产品的状态，生产情况及售后服务工作，并随时与财务部门核对各客户的应收款，保持帐目正确、清晰，便于及时催收货款。 二、初级销售人员的收入为：基本工资+销售提成+津贴+各类奖金1.基本工资构成 初级销售人员的基本工资为每1万元销售额底薪+200元，底薪2000元封顶。（销售人员必须24小时内开机，手机处于联系中。） 2资深销售人员基本工资为每月1000元底薪+每1万元底薪+200，底薪2000元封 顶。（销售人员必须24小时内开机，手机处于联系中。）2.销售人员的销售提成为：基本提成+超额提成 1按公司规定的价格销售的提成为基本提成，基本提成按3%计算。 2按超出公司规定的价格销售，超额部分的提成叫超额提成，超额提成按公司合同规定价超出部分金额的10%计算。超额提成只在销售过程中收回款项的当月兑现，基本提成中不再体现。 例：A产品公司定价为10元，销售人员与客户签定为15元，当月销售50