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医院青年思想政治工作探讨 摘要：青年职工是医院发展的生力军，要完成医疗体制改革，必须充分调动青年职工的工作积极性，根据本院统计，35岁以下的青年职工占全院职工60%左右，他们精力充沛、工作干劲大、思想活跃，是一支不可低估的力量。青年职工的文化水平较高，绝大部分都是大学专科以上文化程度，接受新生事物强，具有初生牛犊不怕虎的干劲，敢做、敢为。随着医院发展的扩大，对青年职工而言也是一种挑战，给医院思想政治工作带来了许多新的情况和新课题。如何在新形势下，加强青年职工思想政治工作是亟待解决的问题。 关键词：青年职工；思想政治工作 近年来，医院思想政治工作紧紧围绕医疗卫生改革和医院的管理实际不断改进工作方法，采取多种方法对新形势下做好青年职工思想政治工作的有效途径进行了积极探索，已取得了明显成效，为医院的持续健康发展奠定了基础[1]。但也必须清醒地看到，目前医院改革已经进入新时期，外部环境更加复杂严峻，统筹各方面利益关系难度不断加大。青年职工思想活动的独立性、选择性、多变性差异明显增强，思想政治工作面临的任务更加繁重艰巨。因此，在改革中需要花大力气引导青年职工正确看待前进中发现的各种问题和困难，消除青年职工思想上的困惑，疑虑等，解放思想、更新观念，充分发挥青年职工参与改革发展的积极性，主动性和创造性，让青年职工成为医院发展的重要的主力军。现就如何做好医院青年职工