中职生应聘技巧课件.pptVIP

应聘技巧 掌握应聘技巧的目的是为了少应聘，良禽择木而栖 应聘是求职者推销自己的过程 所谓的技巧就是没有技巧，实操加变通就是技巧 技巧只是参考对比，关键自己实践 让今天找工作，变为明天工作找你 求职不是靠运气 应聘不仅限于（即将）失去工作时为被动找，在职的时候是一个潜在的求职者 应聘先了解面试，找工作同于找对象 职业幸福感：钱多事少离家近 观点分享 提 纲 选择职位前： 一、自我认识、职业定位 二、简历制作、正确投递 面试进行前： 一、了解公司、安全防范 二、收集信息、知识储备 三、个人准备、内外兼修 面试进行中： 一、注重礼仪、关注细节 二、慎用语言、掌握技巧 三、常见问题、巧妙回答 提 纲 后续工作 一、保持关注 二、适时询问 总结提高 一、总结面试前后的各方面信息 二、总结个人表现 三、收集常见问题、相关信息 建议 选择职位前 自我认识、职业定位 你有目标吗？ 1、自我认识：解决我是谁，我能做什么？ 怎么去做等一系列的问题。 2、职业定位：关联性，匹配性 兼顾个人特长以及发展。 3、无万金油的职位，专才往往比通才更有竞争力。 4、了解职位的市场情况。 简历制作 一、应聘工作的前提：一份有吸引力和竞争力的简历 二、简历吸引力： 1、能让用人单位迅速发现你； 2、专业的术语、严谨的措辞； 3、简历模板：页数，字体，逻辑性，条例性，连贯性 4、工作经历：注意就业背景和每段工作的工作年限 三、简历竞争力： 1、针对目标职位工作职责和岗位要求量身定制简历； 2、多语言版本简历； 3、体现专业化程度及自信，让对方觉得放弃是他的损失。 简历制作 五、注意事项 1、内容真实坦率、简洁明了 2、有逻辑有条理，最忌讳不知所云，满纸荒唐言 3、体现工作经验、成绩和优势 4、针对不同的公司文化、目标岗位要求，准备有 针对性的不同的简历，表达自己的向往和诚意 5、注意细节，不能有错误 6、除非能展现自己的特点，可以不做封面 7、要有真情实感，字迹优秀者不防亲笔手写 8、关于照片 正确投递 一、投递渠道的多样性　 1、熟人介绍，引荐 2、现场 3、网络 　　 二、多渠道信息收集 订阅人才网站的职位信息，其他如：论坛，专场招聘会，研讨会，可以观察到信息发布的地方 三、应聘渠道等于招聘渠道　 四、注意事项 1、现场投递： －礼貌，简要说明优势 －简历上手写上职位名称和期望的薪酬 －注意礼仪、礼节 －可以与招聘人员进行交流，对该单位和岗位尽 可能地了解 －给对方一个与众不同的印象 －要展现你的自信 －就岗位问题谈一个你的主要优势 2、网投： －邮件名称注明职位和名字 －如何搜索符合职位 3、简历的更新频率的技巧 －依据工作时间安排 －在投递简历时一定要充分了解自己的简历 －更新频率 －看公司的浏览记录 4、关注招聘信息的职位发布时间 －刚发布的时机 －久挂职位如同挂Q －抓住主要适合点，适时自荐 面试进行前 了解公司、安全防范 －建议先多方面了解公司的真实性 －用114查电话号码 －了解官方网站 －谨防小灵通和手机号码 －先电话面试沟通 －应聘的过程中的乘车及个人资料安全 －谨防面试地点 －防骗，防传销 －了解与应聘求职有关的法律 收集信息、储备知识 一、收集信息： 整体情况：公司的产品、文化、历史 岗位情况：应聘职位的部门，部门架构，汇报关系， 任职资格，工作职责，职位名称等。 二、储备知识： 对照工作职责和任职资格的差异，准备该职位的详细问题点，估计面试问题，做到心中有谱 三、注意职位名称的差异：注意汇报关系 四、预则立，不预则废，要知己知彼 个人准备、内外兼修 一、积极的心态 －先就业，再择业 －首先积累工作经验，把握每个学习机会 －象谈恋爱一样找工作