环保考核管理办法.docVIP

PAGE 第 页 PAGE \* Arabic 127第 页 PAGE \* Arabic 127 华北制药股份有限公司 环保考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为强化公司环保管理力度，提高各级环保管理人员岗位责任意识，降低企业环境风险，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各单位。 第二章 职责分工 第三条 公司环境保护部为环保考核主管部门，每月组织对各单位环保工作进行监督、检查，将检查结果纳入考核。 第四条 公司绩效考核领导小组组织对各单位年度环保工作进行考核。 第五条 公司人力资源部依据环境保护部考核情况，负责实施考核。 第三章 考核分类与标准 第六条 环保考核分为月度、季度和年度考核。 月度考核是对岗位操作人员、一般管理人员的违规行为直接实施月度扣罚奖金。 季度和年度考核，是对各单位领导班子的考核，与其绩效薪酬挂钩。 第七条 环保考核标准：月度考核标准见附件一，季度、年度考核标准见附件二。 第八条 每年年初，公司绩效考核小组组织对环保考核标准进行修订和调整。 第四章 考核否决项 第九条 环保否决指标是不可逾越的企业管理红线。 第十条 否决指标：指因环境污染直接导致3人以下死亡或10人以上50人以下中毒的；或因环境污染需疏散、转移群众5000人以上1万人以下的；或因环境污染造成直接经济损失500万元以上2000万元以下