2021年后勤服务工作总结.docxVIP

202X年后勤效劳工作总结 一、加强政治学习，强化队伍素质 效劳好机关干部职工，提高后勤管理、效劳水平关键是人的因 素，为此，我们以提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和 作风建设。 1、 加强政治思想教育。 上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有方案的—干部职工 进行政治学习，认真学习—理论和党的—届—中全会、—重要思 想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大 家的政治素质，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正 常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门提供优质的服 务，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。 2、 提高队伍素质。 一是—干部再教育，上半年我们加强对机—务员普通话、公务 员补课、行政许可法、公务员双休日培训、wto等干部继续教育，提 —部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有—人参加技术等级 培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工建议，大力开展 我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是 家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题 的教育活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，倡导立足本职，爱岗 敬业，使机关干部职工形成一个发奋向上的学习气氛。 3、 廉洁自律。 从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“—” 重要思想的高度做好本局机关各部门的—倡廉工作、召开班组长以上 成员党风廉政建设教育课、开展廉内助活动、党风廉政建设知识测 成员党风廉政建设教育课、 开展廉内助活动、 党风廉政建设知识测 验、与合作效劳单位签订廉政协议书，使—现象从源头上得到有效控 4、开展争先创优活动。 为配合“三优一满意工作有效的开展，我们以机关科室为单位 开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。 坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政 治学习、标准效劳、环境卫生、平安保卫等工作检查考核，受到良好 的效果。 二、创优胜，以提供满意效劳为目标 今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以 来，我们始终以“三优一满意的标准衡量机关后勤工作，机关后勤 各部门根据自身的工作特色构建新的管理效劳体系，保证机关后勤各 项工作的正常动转。 1、认真履行管理职能。 一是我们在原有规章的根底上，进一步完善各项制度，修订了机 —务车辆报废、更新、新增实施细那么，后勤效劳质量考核标准，制订 了国家公务员考核实施细那么；二是做好经费口各部门人员的工资福 利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、 合同制工人工资福利等—人事管理工作；三是加强财务管理，对— 个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不 补，节约留用的原那么，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统 管理，实现数据管理标准化；四是监督检查，根据上半年度党风廉政 建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研 组，对全区镇和行政局行机—务用车、机关干部通信工具职务消费货 币情况进行检查，清退超编、超标车辆—辆，对通信费用违反规定报 销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造—万平方米左 右的便民效劳中心提出方案及前期准备工作，做好非经营性国有资产 管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模 底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依据，严格 装修工程资金审计。