事业单位人事管理培训范本 .pptVIP

事业单位人事管理培训课件;主要内容;前言：事业单位改革 ;第一节 事业单位人事制度改革;1、事业单位人事制度改革的指导思想、基本思路;1.1人事制度改革的指导思想和任务目标;1.2人事制度改革的基本思路;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;2、建立以聘用制为基础的用人制度;2.1、全面推行聘用制度;2.2、改革事业单位领导人员单一委任制，在选拔任用中引入竞争机制;2.3、建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度;2.4、建立选人用人实行公开招聘和考试的制度;2.5、逐步建立固定??流动相结合的用人制度;3、建立形式多样，自主灵活的分配激励制度;4、建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;5、建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度;第二节 事业单位工作人员考核制度;1、考核的原则和范围;2、考核的内容和标准;3、考核的方法和程序;4、考核结果的使用;5、考核的组织管理;第三节 事业单位工作人员辞职制度;1、辞职的涵义;2、辞职的原则;3、辞职的程序;4、辞职的条件;5、辞职的法律后果;第四节 事业单位辞退制度;1、辞退的涵义;2、辞退的条件;符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。 专业技术人员在下列情况下，单位不得辞退： 因工负伤致残丧失劳动能力的； 妇女在孕期、产假及哺乳期内的； 享受休假待遇的人员在休假期间的； 患绝症、精神病及本专业职业病的； 符合国家规定其他条件。;3、辞退的程序;4、辞退的法律后果;5、纪律;第五节 专业技术人员职称制度;1、专业技术职务聘任制;1.1、专业技术职务聘任制的基本含义;1.2、专业技术岗位的设置;1.3、评聘范围;1.4、任职条件;1.5、任职资格评审;1.6、职务聘任;2、专业技术任职资格;2.1、专业技术职务任职资格考试;2.2、专业技术职务任职资格评定;3、专业技术人员执业资格;3.1、专业技术人员职业资格制度的含义;3.2、从业资格;3.3、执业资格;3.4、资格证书;3.5、注册;3.6、违纪处理;3.7、其它规定;第六节 事业单位工作人员 收入分配制度改革 ;原 则 目 标;背 景 材 料 ;背 景 材 料