最新职业健康培训试题及答案.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业健康安全培训试题 姓名: 部门: 日期: 得分: 一、单项选择题 1.职业病防治法于( )正式实施。 A 、2001 年 10 日27 日 B、2002 年 5 月 1 日 C、2002 年 1 月 1 日 2 .职业病指( )。 A 、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、 有毒、有害物质而引起的疾病 3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。 A 、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准 4 .建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( )。 A 同时设计,同时投入生产 B 同时设计,同时施工 C 同时设计,同时施工,同时投入 生产和使用 5.产生职业病危害的用人单位, 应当在 ( )设置公告栏, 公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 A 、醒目位置 B、厂长办公室 C、厂区内 6 .用人单位与劳动者订立劳动合同时, 应当将工作过程中可能产生的 ( )如实告知劳动者, 并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A 、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者, 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组 织( )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。 A. 上岗前、在岗期间和离岗时 B.上岗前和在岗期间 C.在岗期间 8 .职业健康检查费用由( )承担。 A 、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社 会保障部门 9.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当( ), 并在所提供的复印件上签章。 A 、如实、无偿提供 B、收取费用 C、如实提供 10.劳动者可以在( )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 A 、用人单位所在地 B、本人居住地 C、用人单位所在地或者本人居住地 11 .职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供( )资料。 A 、职业卫生和健康监护等 B、企业人事管理档案 C、企业生产经营 12 .疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动 合同。 A 、不得 B、可以 C、经领导批准可以 13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。 A 、安排下岗,并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位,并妥善安置 14. 职业病共有多少类,多少种?( ) A 、 9 类 115 种 B、9 类 110 种 C、10 类 115 种 15. 手臂振动病是( )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍 为主的疾病,并能引起手臂骨关节骨质改变。 A 长期 B 短期 C 连续 16. 一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( )。 A

文档评论(0)

tianya189 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体阳新县融易互联网技术工作室
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92420222MA4ELHM75D

1亿VIP精品文档

相关文档