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职业卫生宣传教育培训资料 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合单位实际，组织 对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备 和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本计划。 一、我单位职业卫生管理部门、 培训中心负责职业卫生教育培训监 督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责我单位的职业卫生 知识教育培训。 二、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准 ; 2、职业卫生基本知识； 3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、 维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施； 6、其他有关职业病的知识。 职业卫生法律法规与标准 一、职业病防治法 2011 年 12 月 31 日起实施的 《中华人民共和国职业病防治法》 。以 保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业 病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律 关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位， 接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、 体检和职业病诊 断的职业卫生技术服务单位等四方。 法律明确了上述四方之间的行政和 民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。 《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危 害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了 用人单位在职业病防治中的职责和义务； 突出了劳动者健康权益受到法 律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫 生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承 担的法律责任。 《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保 护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会 经济发展。 《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度， 即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社 会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。 《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度是：职业 卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职业病目录和职业卫 生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到保护制度；职业病病人保障 制度；职业卫生技术服务、 职业病事故应急救援、 职业病事故调查处理、 职业病事故责任追究制度；鼓励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的 技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度 等。 《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的 重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，履行与国际劳工 组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或 承诺的重要体现。 《职业病防治法》共七章九十条，分总则、前期预防、劳动过程中 的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、 附则。 二、职业病防治法相关配套法规与规章 为使《职业病防治法》规范地施行， 《职业病防治法》正式颁布后， 卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章和规 范性文件，其中包括《国家职业卫生标准管理办法》 、《职业病危害项目 申报管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》 、《职业健康监护 管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害事故调查处理 办法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》 以及 《职业病分类目录》、《职 业病危害因素分类目录》 、《建设项目职业病危害评价规范》、《建设项目 职业卫生审查规定》等多个卫生规章和规范性文件。此外，国务院颁布 的《中华人民共和国尘肺病防治条例》 、《女职工劳动保护规定》、《放射 性同位素与射线装臵放射防护条例》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护 条例》以及卫生部后续发布的其他相关卫生规章，都是职业病防治法律 体系的组成部分，同时具有法律效力。