2021年护理科研工作总结.docxVIP

202X年护理科研工作总结 (-) 在医院领导的关心与支持下，护理部带着全院护理人员齐心协力 推进护理科研工作，—年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取 得新突破，现总结如下。 一、科研工作取得的成绩 1、 科研课题 申报—省科技厅课题—项，—省卫生厅纵向课题—项。 撰写标书—份，妇产科及儿科各—份。护理部资助—项。 产科向洁荣获“—年度中华医学会围产学分会围产母婴优质 护理(全国仅—项)科研基金”。 产科向洁的《住院保胎孕妇抑郁状况调查》和妇科陈静的《妇 科恶性肿瘤术后化疗患者的团体心理治疗》荣获“新加坡依耀基金科 研工程”。 国际—课题《儿童自我报告结局测量系统在儿童癌症人群中 的测评》。 2、 护理论文 发表护理论文—篇，其中统计源及核心期刊—篇，—篇SCI论 文。其中妇产科—篇(核心及统计源—篇)；门急诊及供给室—篇(核 心及统计源—篇);儿科—篇(核心及统计源—篇)；护理部—篇，发 表—篇SCI护理论文。 高新技术 申报临床医疗新技术—项。其中妇产科—项，儿科—项。 专利申请 申请国家新型实用专利—项，获得授权—项。 二、 科研队伍建设 1、 培养学科带头人 新增护理学会常委人(黄燕)，罗碧如主任、赵秀芳副主任 于—月成功竞选连任妇产科及儿科专委会主任委员。罗碧如任中华妇 幼保健协会助产专委会副主任委员，彭文涛任《中华护理教育》杂志 编委。 2、 培养护理科研人才 为了活泼我院护理学术气氛，进一步提升护理科研水平，护理部 于 月成立期刊俱乐部(Journalclub),并于 月和 月举办两期 活动，为乐于从事研究的护理人员提供了很好的学习环境和交流平 台。 三、 标准科研管理 1、完善管理机制 为了加强护理教学科研管理，根据—大学教学科研工作要求，结 合我院护理工作实际，于—月成立我院护理教学科研管理委员会，定 期召开会议讨论科研工作。本年度共受理各类工程申请—项，—开 题报告—次。 4、健全鼓励机制 为提高全院护理人员的科研积极性，护理部对各类科研工程给予 资助，对发表高质量论文的个人予以奖励。 、加强学术交流 鼓励学科带头人和学术骨干参加高水平学术会议，鼓励各学科举 办高水平的继续教育工程及学术会议。本年度申报项并举办项 国家级继续教育工程，培训学员—余人。 分别于—月和—月外派护士长及护理骨干参加中华护理学会妇 产科和儿科护理学术大会，彭文涛凭借《早产儿经口喂养临床研究》 参加大会论文交流并荣获优秀论文奖，妇科陈静就《妇科恶性肿瘤术 后化疗患者的团体心理治疗》一文进行了大会发言。 外派—人赴美参加手术室学术会议，—人到—参加护理管理学 术会议、产时急救及助产技术培训级儿童血液疾病学术会议，马晶晶 在会上对《不同年龄患儿PICC测量方法的研究》进行了大会交流。 护理科研工作总结（二） 人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的 去用心为患者提供更优质的效劳，让患者从心底感到满意。一年中各 科室都推出了自己新的效劳举措。如：只要有人走进办公室就有一名 护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人 进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在 ％以 上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技 巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，效劳病 员，从而提升了护理效劳工作，得到了领导及患者的好评。 四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。 医院的开展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩, 在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习—次;护理查房每科 二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格率 ％;三 基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文 已报送厂里参加创新工程评选，其它工程也初见成效;继续再教育考核 每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长 到—省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部—的院感和护理 新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水平，使 我院的管理水平有了大的提升。 五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。 以质量求开展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理， 职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反应， 及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论 提问，特别是护理病历进行及时检查，不标准者及时反应，使护理病 历的质量逐月提高。从 月份起执行了标准性护理查房，通过制定标 准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的 提高，躲避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也 重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面： 护理管理者的业务及管理水平需再提