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第一章
1 战略性人力资源管理(特点 (4 点、 3 点)
2 管理学发展的 4 个阶段及其代表人物、特点
3 人力资源管理发展的 3 个阶段特点
4 人力资源战略规划(企业总体战略分类、经营战略 3 类、企业文化 4 种类型、人力资源
策略 3 类、人力资源战略模式 4 种)
企业文化 4 种类型
家长型文化 +市场型文化
官僚型文化 +市
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