做了几个月出纳辞职报告范文.docxVIP

PAGE PAGE 1 做了几个月出纳辞职报告范文 会计辞职报告怎样写 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种状况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人缘由协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。  但用人单位不担当经济补偿，假如一时找不到新的工作还领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。  而且，用人单位还必需根据劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，领取每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位形成损失的要担当赔偿责任，。  我是一名出纳,谁能帮忙写一份辞职报告,感谢  如何写辞职报告 辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。  但应留意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工自动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因而，我们建议，如无必要，不必自动提出辞职。  【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职信（书、辞职申请等。  2. 称谓。 3. 辞职理由和恳求。  4. 感激的话语。 5. 署名、署时。  辞职申请通常有五部分构成。 （一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。  一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。  （二）称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三）注释 注释是申请书的次要部分，注释内容一般包括三部分。  首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。  该项内容要求将本人有关辞职的具体状况逐个列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出本人提出辞职申请的决心和个人的详细要求，盼望领导处理的问题等。  （四）结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。  （五）落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 辞职报告范文 敬重的___________领导： 我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感激。  这一年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但圆满的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。  做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成本人份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。  NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会消失的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的处理。  而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人仔细担任的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。  所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，盼望能对NES今后的进展能有肯定的关心，谨供各位领导参考。  一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。  应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。  另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。  这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。  虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件（比如CMM软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的材料。只需公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意本身需求的绩效考评标准不只能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠