员工行为管理准则概述.pptxVIP

员工行为管理准则;培训目的:;课程目录:;员工日常行为：指员工在日常工作和生活中一切与工作质量、安全生产、个人素质、公司管理标准和工作标准有关的个人行为。 ;二、管理职责;三、员工日常行为分类;三、员工日常行为分类;三、员工日常行为分类;四. 员工日常行为规范;（一）个人形象 （二）社交礼仪 （三）社会公德 （四）作业纪律 （五）员工宴请纪律 （六）经营工作纪律 （七）员工打架斗殴的处理 ;四. 员工日常行为规范-个人形象;1、员工不得在私人或为他人的劳动场合着本公司的工作服。 ;C;3、按规定应穿工作服的员工，必须按规定穿工作服，且不得将内衣或羊毛衫领子翻到工作服外，特殊岗位有安全生产要求戴工作帽、安全帽的，必须戴工作帽、安全帽。 ;5、公司员工着西服套装应佩戴公司标识徽章，佩戴于西服的左翻领处。 6、员工出差至盾安集团范围外的单位(如政府部门、业务单位等)，应按公司规定要求着装。 7、员工出差至盾安集团各控股子公司，应按本公司规定要求着装，并佩戴上岗证。 8、公司驻外人员工作期间也应按上述规定着装。;9、员工参加公司组织的在公司内部进行的培训等活动时也应按要求着装、佩戴上岗证。 10、员工不应穿拖鞋上班（特殊作业场所，各控股子公司根据产品需要可另行规定）。 11、女员工不穿后跟高度超过5公分的细高跟鞋上班。 12、生产现场女员工不留过肩长发。;C;C;四. 员工日常行为规范-社