《乡镇行政管理》实训练习与.docxVIP

?乡镇行政管理?实训练习与 ?乡镇行政管理?实训练习与 ?乡镇行政管理?实训练习与 乡镇行政管理 〔农村行政管理专业〕 判断题： 第1题: 成功的管理者认为组织的目标是单一的，这样才能集中力量去实现它。 〔［B］不对〕 第2题: 领导者能够不运用正式权益来影响他人的活动。 〔［B ］对〕 第3题: 依照激励理论，除掉了工作中的不满意要素便能令人们领悟到满意。 〔［B］不对〕 第4题: 没有需要的职工，其行为是无法被激励的。 〔［B ］对〕 第5题: 菲德勒认为领导人的领导风格是固定的，应改变状况使之与领导风格相适应。 〔［A ］对〕 第6题: 谈判需要沟通，沟通就是双方完成协议。 〔［ A ］不对〕 第7题: 组织结构的重要性随着组织活动内容的复杂和人数的增加而不断提高。 〔［A ］对〕 第8题: 依照马斯洛的需要层次理论，人的五种需要在任何时候起作用的程度是大体相当的。 〔［ A］不对〕 第9题: 自上而下的信息沟通由上级直接向下级宣布命令和指示，从而拥有业务协调的作用。 〔［A ］不对〕 第 10 题: 增强理论中的处分方式就是起初见告某种不合要求的行为和不良绩效，从而减少或削弱不希望出现的后 果。 〔［ B］不对〕 第 11题: 在任何状况下， 人们都无法对激励力直接加以测定， 而只能经过观察人的行为来推断一个人被激励的程度。 〔［ A］对〕 第 12 题: 非正式组织