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企业社保管理心得 作为一个新人， 以前也不是人力资源专业毕业的我， 某一天突然接到通知， 让我去做人 力资源工作，心里还是很忐忑的。于是，抓紧时间把相关知识学会。 按照领导的意思，去学习人力资源师。刚入门，就学习下二级课程，天天忙着背书，也 挺辛苦的。不过，学习中，发现一些技巧。比如考试中分有六大模块：人力资源规划、招聘 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。实际工作中这些都是会用 到的，不过书上讲述的内容是一些理论，比较应试的内容，并不是适合我的实际情况。 在实际工作上， 我主要做的是绩效、 薪酬、社保和公积金。相对的说工作内容已经比较 多，也就是不管招聘和培训（公司小，只是简单的内部培训） 。平时也就是跑跑社保，做做 工资，偶尔会有一些别的工作需要做。 刚接触社保的时候， 觉得挺抓狂的， 经常是不知道去社保该带什么， 给社保中心打电话 咨询是常有的事情， 只是社保中心电话也不是经常有人接， 于是就经常去百度找。 在百度也 遇到不少高手支招， 也有不少的人帮忙解答， 学习到不少。 不过因为回答问题的人形形色色， 准确性不太能有所保证。再往后就要去相关网站寻找了。 在跑社保这块， 因为也没有师傅去带，连基本的增减员， 都把我折腾的糊里糊涂的，幸 好所属的社保所可以有这方面培训， 也就是一个半天的时间， 也都是日常基本培训， 能把基 本的操作学会。还算是实用。但是遇到特殊情况下，还是会有问题：一次给员工增员，当时 用网上申报系统办理之后， 没有去查询有没有成功， 结果第二个月发现没成功之后， 去社保 办理增员，但是补缴时候老是带不全东西， 所以反反复复好几次。 最后还是在网上搜索经办， 找到了我要社保网， 才知道需要带好几种东西。 通过这里的学习， 也学到了社保和公积金的 经办，学会了写劳工合同，知道档案原则。后来学学习到了与社保法有关的法律法规。 在工作中学习， 在学习中成长， 逐渐成为了在人力资源部门可以独立处理问题的人。 在 我学会业务之后，也开始逐渐做问题的解答，帮助别人，自己也可以继续学习。 因为社保这方面经办的时候遇到的情况有很多， 最棘手的莫过于没做过的新业务， 遇到 这种情况，我会从准备阶段就开始记录自己的工作， 直到顺利办完后总结出经办流程， 这样， 下次遇到类似的情况就能够有所参考。 例如： 经办简单总结： 单位新进员工以前是农户变更为非农户： 1、要弄清他以前是否已经参保，确定是新参保，还是转入。 2 、要做个人信息变更表，户口本首页、本人页复印件。 3 、新参统：个人信息登记表、增加表、个人信息变更表、身份证复印件、照片、户口本首 页、本人也复印件、公章一式两份，报盘（以防万一我每份材料都会带两份。 ） 转入：个人信息变更表、增加表、户口本首页、本人也复印件，报盘。 （网上操作会方便点，但是同样需要去社保所递交材料。 ） 社保经办业务纷繁复杂， 很多时候不能顺利完成不仅会影响自己的工作， 还会给员工带 来不便，为此， 我上网搜集社保经办这方面的知识、别人总结的工作经验等等。我要社保网 无疑成为我学习的一个良好平台， 最开始只是在网站中下载一些资料， 社保这方面法律法规 细则众多， 各个区县具体的经办流程也不尽相同， 所以有这样一个能够供大家交流、 分享的 平台真的