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史志工作管理规定 1 目的和范围 为了加强公司史志工作管理，提升史志业务建设，制定本规定。 本规定适用于公司及所属各单位的史志工作管理。 2 术语和定义 2.1 史志 本规定所称史志包括：企业史、企业（专业）志和企业年鉴等。 2.2 企业史 是研究和阐述公司发展历程及其规律性的科学研究著作。 2.3 企业（专业）志 是全面、系统、客观记述公司历史与现状的资料性文献。 2.4 企业年鉴 是全面、系统、客观记述公司情况的年度性、连续性的资料性工具 书。 3 职责 3.1 办公室（党委办公室）（以下简称办公室） 3.1.1 是公司史志工作的归口管理部门； 3.1.2 负责日常的组织、协调、管理和编研业务指导工作； 3.1.3 负责制定公司史志工作管理规定、史志工作年度计划、史志编研工 作方案，并组织实施； 3.1.4 负责组织开展企业史、企业（专业）志和企业年鉴的编修工作； 3.1.5 负责组织开展史志业务的培训、交流和史志理论研究工作； 3.1.6 负责收集公司史志资料，为上级领导机关和地方政府部门提供资料 或供稿； 2018-06-15 发布 2018-06-15 实施 史志工作管理规定页码：2 / 7 3.1.7 负责发挥档案资源优势，开发档案文献资源，拓展史志成果传播渠 道。 3.2 党群工作处 负责组织撰写公司大事记工作，每年按月撰写大事记，收集事件的 声像材料，对事件的真实性负责，按要求归档保存。 3.3 所属各单位 3.2.1 负责有计划的开展史志工作，落实编研任务； 3.2.2 负责收集本单位史志资料，为上级领导机关和地方政府部门提供资料 或供稿； 3.2.3 负责发挥档案资源优势，开发档案文献资源，拓展史志工作成果传 播渠道。 4 管理内容 4.1 组织领导 4.1.1 公司及所属各单位要将史志工作纳入领导议事日程和企业发展计 划，明确分工，落实责任。 4.1.2 建立以主管领导负责的史志编纂委员会或领导小组，负责领导本单 位史志编纂工作。 4.1.3 人员落实 史志编研人员实行专兼职相结合，应选聘有一定政治理论和专业水 平，有一定文字工作能力的人员参加史志工作，并保持相对稳定。依据 集团公司有关评聘专业技术职务规定，对史志编研人员，给予同类管理 人员或专业技术人员的同等待遇。 4.1.4 经费落实 史志工作经费纳入本单位财务预算。 4.2 史志工作任务 史志工作管理规定页码：3 / 7 4.2.1 逐年编纂大事记。 4.2.2 有条件的单位应编纂年鉴；成立 15 年以上的单位，应编纂企业史 和企业（专业）志，并以15 年为周期续编。续编时，上述出版物的上限 应与前一轮衔接，前一轮的下限即为续修的上限。 4.2.3 坚持编研结合，开展史志理论研究，为公司长远发展服务。 4.2.4 所属各单位要将史志工作作为一项常规性工作认真规划，逐步推进。 4.3 史志编纂 4.3.1 编纂程序、方法 4.3.1.1 公司办公室组织确定选题、进行论证、制定编写大纲（包括书名、 目的、对象、体例、结构、内容等）。 4.3.1.2 制定实施方案(包括组织机构及人员分工、进度安排、出版性质( 内 部出版还是公开出版) 、完成时间、保障措施等) 。 4.3.2 大事记收录内容、格式、编写方法及要求 4.3.2.1 大事记收录内容 a) 机构沿革(名称变更､ 印章启用､ 地址变迁､ 机构设置及变化､ 隶属关系､ 主要领导人任(聘)职､ 单位经营范围等)； b) 生产运行､ 工程建设及科研的重大成就； c) 重大设备引进； d) 重要合同､ 协议签署； e) 生产､ 经营､ 管理方面的重要举措和大事件； f) 公司管理体系文件换版或体系方针､ 目标､ 承诺的重要变更； g) 重要会议及重大活动； h) 重大问题请示､ 报告及批复； i) 党的建设､ 企业文化､ 群工､ 纪检､ 监察､ 审计等方面的重要部 署及工作成果； 史志工作管理规定页码：4 / 7 j) 国家领导人视察､ 题词,集团､ 股份公司主要领导考察､ 调研｡ 公司主要领导调研､ 办公(对公司发展有重要影响的)； k) 重要外事活动及合作； l) 典型的生产事故及自然灾害； m