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1、分月建立各公司、各部门系统化的员工个人电子档案库;
2、离职员工档案及时从公司档案库中删减,并存入离职人员档案库中;
重新整理员工文本档案资料
1、将调整后的员工文本档案重新整理归类;
2、采用编号分类管理办法,将各公司/各部门员工档案按序重新排列,
并与电子档案库相对应。;试用、转正与离职;上季度奖励情况通报;上季度奖励情况通报;上季度奖励情况通报;招聘管理;招聘管理;招聘管理;招聘管理;招聘管理;;合理的薪酬制度;薪酬制度的拟定;薪酬制度基本观点;薪酬总额的构成;考核方案的拟定;相关制度的建立;;培训制度的拟定;培训情况通报(表一);序号;培训工作问题分析;;;招聘工作计划;;人事基础管理;;薪酬与考核;;新员工入司培训;建立学习型团队;;与各部门交流话题;结束
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