领导之艺术教材-精品课件 .pptVIP

领导者与上级关系 基本原则 尊重上级：领导者的威望 服从上级：命令链的需要 理解上级：换位思考 领导者与上级关系 例外 领导决策失误：不服从 领导观点错误：不赞同 领导人格错位；不尊重 领导者与上级关系 具体艺术 A.与上级保持一定的距离 B.多干工作，少提意见 C.对领导交给的工作，要立即就办 D.工作总结，要多提领导关怀，同事配合，群众支持，少提自己的功劳 领导者与下级关系 下级的重要性 王建军感悟：忽视上级也许犯了一个更大的错误，但忽视下级绝对是一个错误。 道德上的重要性：群众观点—执政为民 技术上的重要性：没有群众支持和群众基础的领导者必然会失败 领导者与下级关系 类型 欺下型 架子型 媚下型 好人型 护下型 育下型 你是哪种类型？ 与下级相处的技术 礼貌待人（尊重） 接受下级 欣赏下级 赞扬下级 培养下级 与下级相处的技术 攻心为上 建立良好个人形象 满足下属正当需要 保护下属合理利益 帮助下属事业成功 与下属相处的艺术 息事宁人 安慰技术 调停技术 折衷技术 与下属相处的艺术 特别提醒 不要同下级建立称兄道弟式的过分密切的关系 要特别尊重退下来的老同志 要特别尊重年龄比自己大的下级 同僚关系：班子问题 班子问题的重要性 班子结构的重要性：效率 知识结构 智能结构 年龄结构 性别结构 班子团结的重要性：和谐 同僚关系：班子问题 班子关系 正职之