00322中国行政史复习资料名师资料合集.pdfVIP

中国行政史复习资料 引言： 中国古代行政管理的特色： 1、这一时期是我国历史上国家制度神权政治色彩最重的时 期； 2、等级君主制国家结构是这一时期行政体制的又一特色； 3 、以血缘关系为纽带，以 “家”为模式组建“家天下”王朝； 4、原始民主遗风的残留； “家天下”模式的特色： 1、是父家长制为君主专制提供了原型，在君主专制体制下， 君主拥有至高无尚的权力，君位终身并世袭，而父系大家长在大家庭内的角色已大体具备 以上的特点，即已产生了君主专制的萌芽； 2 、是以父系大家庭为模式组建政府，这和秦汉 以后各王朝不同，家室与政府没有严格区分开来，在设官分职上也体现出随意性，各部门 之间缺乏明确的分工，职、权、责十分不明，表现政府的双重职能，宗法管理与行政管理 相互补充，使商周奴隶制很像一个一个大家族的扩大，这种家族式的管理方式，作为一种 历史的残留存在于秦汉三公九卿之中； 3、是以“家天下”观念进行统治，宗法制度是在父 家长制基础上不断发展起来的，是我国奴隶制国家的基本政治制度，在宗法制度下，天子、 诸侯、卿大夫既是一种君臣关系，又是兄弟叔伯或甥舅关系，各级贵族处于不同的等级阶 梯上，享有不同的特权，并以原则制礼作乐，规范天下。 原始民主遗风的残留的原因： 1、是部落时代民主议事的遗风仍在商周的会议制度中有 所反映； 2、夏、商、周三代都十分重视民情与舆论，设采风之官，实行纳谏制度，这些也 当是原始民主的残留。 中国封建中央集权的管理体制的特点： 1、中国的封建集权体制时间长，一种体制持续 2000 余年； 2、权力集中的程度有所差别； 3、思想控制方法的不同； 4、中国封建社会 自 其一开始就有一整套对官吏的选拔、任用、俸禄、考评、退休等严密而完善的官僚制度， 这一套制度是中国封建社会国家管理体制上的一大特色，为世界古代所绝无仅有的。 封建社会的行政管理与奴隶社会的行政管理的区别： 1、形成了一套大统一王朝的中央 集权体制； 2、神权政治色彩的淡化； 3、法制的日趋完备； 中国中央集权专制体制主要矛盾： 1、皇权与相权的矛盾； 2 、中央集权与地方割据的 矛盾。 中国封建社会在历史演化的过程中预防社会动荡的稳定因素： 1、中国封建社会所形成 的一套管理官员的制度是中央集权体制得以延续和在遭遇破坏后得以再生的组织保证； 2 、 监察机关的人事制度有利于封建国家肌体的健全； 3、在中国中央集权管理体制中存在着调 节君主专制弊端的机制。 中国中央集权管理体制中存在着调节君主专制弊端的机制： 1、是在施政程序上有一套尽可 能促使皇帝正确决策的制度； 2 、为防止皇权的滥用，中国封建还有一些其他的办法： 1 ） 通过教育提高君主的素质，儒家治国思想倡导君主“修身以道” ，从汉代起就有儒家给皇帝 和太子授经典的制度； 2）通过神权来抑制君权， 大臣可以利用灾变向失道的国家提出意见； 3）大臣可以利用皇帝生前的“尊号” ，死后加“谥号”或“庙号”的尊褒贬来对皇帝造成 心理压力，促使其刷新政治； 4 ）开国皇帝所制定的一些制度对后世的君主有较大的防微杜 渐作用，也可以被用来充当大臣制止皇帝越轨行为的工具。 第一章 夏商周 母系氏族公社典型地体现了原始社会的组织原则，与后来的国家政治共同体对社会的 管理有所不同的表现： 1、它是以生产资料公有制为基础的生产和生活单位； 2 、这时的社 会组织形式主要是以血缘关系为纽带组成氏族、胞族和部落，而不是像后来的国家那样按 地域划分其国民，也不同