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员工记录经理岗位说明书编写范本 职位名 称 员工记录经理 职位代码 所属部 门 人力资源部 职系 职等职级 直属上 级 人力资源经理 薪金标 准 填写日期 核准人 职位概要 创建、 维护公司员工记录, 协调员工绩效评价与人员信息工作。 工作内容： _%创建并维护公司员工记录； _%对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护； %与人力资源经理及其他部门经理就肩关员工绩效问题进行协商，并制定相关 政策，规章； —%协助新项目的人力资源开发与管理工作； _%向各部门管理人员提供肩关人员信息准备及处理的建议和帮助。 任职资格： 教育背景： ?管理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历: ?受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训I。 经 验: 43年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧： ?熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用办公软件。 态 度: 具备很强的责任感和高度的团队协作精神； ?能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和 人际交往能力。 工作条件： 工作场所：办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位