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Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 Word Word文档仅供参考 员工教育培训协议书 为了提高职员差不多素养及职业技能， 公司鼓舞并支持职员参加职业培训。 为确保职员 圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训职员订立如下协议： 一、公司同意该职员赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月 日，实际为期。 二、按照公司培训治理规定第 条，该职员须为公司服务满 年，否则，按 赔偿公司。 三、受训职员应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。 如需要变更，应事先及时通 知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训职员学习时刻，计入工作时刻之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视情况按原工资的 ％支付;奖金按通常支付额的 ％支付。在晋级或 工资方法修订时，受训职员为在册人员处理。 社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为 在册人员处理。受训职员受训期内不享受休假。 六、受训职员在学习期间，必须每隔 天（即 年 月 日前）向公司综合治理部书面报告学 习情况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训职员应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的， 公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。 八、受训职员的学费由本人承担 元，由公司承担 元。 九、受训职员辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务 1/5年限向公司交纳公司 负担培训费用的70%,服务2/5