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“简历生意火爆”呼唤求职理性 以下是关于“简历生意火爆”呼唤求职理性，希望内容对 您有帮助，感谢您得阅读。 “一份普通简历三块，但如果用这种哑粉纸做，就要几■■■ “一份普通简历三块，但如果用这种哑粉纸做，就要几 ■■■ 十元。招聘会多的时候，一个上午可以赚1000多元钱。在武 汉某高校经营复印店的欧阳先生一边欣喜生意火爆，一边也感 慨“浪费大，就业难，找工作还是要靠实际能力。” 一叶而知秋。一个社会有怎样的发展变化，市场总是最先 给出直接的反馈，哪怕只是一个小小的复印店，一张微不足道 的求职简历。高校持续多年的扩招，大学毕业生以每年递增的 趋势涌向社会，致使职业市场始终处于供远大于求的极度饱合 状态。适逢经济危机，“一职难求的现实更是在没有社会经 验的大学毕业身上得到了最为淋漓尽致的体现。显而易见，无 论是对薪酬的心理预期的一降再降，还是简历生意火爆背后的 辛酸，都是大学生们走向社会后必须面对的残酷青春。 有需求自然有市场。简历生意的火爆，是大学生求职境况 的一种微观写照。其实不必对那些在求职简历上处心积虑的大 学生们过多苛责。为什么放着三块钱的简历不做，非得花上几 十元用哑粉纸做？为什么许多职位明明希望渺茫，还要执拗地 四处投递？不要急着下一个“浪费”,“盲目”的判断，事实上, 换位思考一下，我们能够理解这种广种薄收的做法，何尝不透 着一股无奈的理性？所谓,有一份希望，就付出百倍努力”, 没有人真的指望一种豪华简历就会带来命运的转机，但没人能 够否认，一份制作精良的简历，同样也是求职者精神面貌的体 00现，而多投一份简历，虽然增加求职成本，但也多了一份成功 的希望。平心而论，在人来人往杂乱而繁忙的求职市场，简历 或许是唯一可以表现自己的机会。 00 但武汉大学1+N的专家所言，在目前的就业形势下，用人 单位对求职者的要求越来越高，以往只重视学历的情况不会再 出现，用人单位更希望招到动手能力强，综合素质高的优秀人 才。因而，过份放大简历的价值，不仅毫无益处，还可能适得 其反。从这个意义上说，“简历生意火爆”也可谓是一种市场 信号，在呼唤一种求职理性。这种理性，首先指向的是我们的 高等教育。毕业生们在求职市场中表现出的茫然和无序，很大 程度上是高等教育的问题，譬如学科设置滞后，与现实脱节, 缺乏必要的生存训练和就业指导等。大学不仅要培养研究型人 ■■■才，还要培养大量的实用型人才，因此，我们的大学首先要理 性起来。 ■■■ 其次，用人单位也要理性。人才，始终是企业的核心竞争 力。而人才的发掘，很大程度上取决于企业自身的准确定位, 适度的宣传，以及对求职者的尊重和理解。事实上，在求职市 场上，企业不仅在挑人，也在被挑。在这个意义上，企业不应 总是高高在上，而应放下架子，与求职者处于平等的位置，以 此才能实现双赢。从现实情况，我们的许多企业还有很大的努 力空间 最重要的，当然还是求职者自身的理性。重视简历当然重 关，但只是求职成功的一个环节，而非全部。一个理性的求职 者，首先必须对自己有清醒的认识，懂得不断提升自己，而不 是无谓地耗费时间和精力，降低成功率。其次，还应有足够的 耐心和自信。机会总是留给有准备的人，而这个准备的过程， 本身就需要经过时间和挫折的考验。所以，不必抱怨就业难, 也不必喟叹竞争激烈，关键是当机会来临时，你是否有能力牢 牢抓住?