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- 2021-09-04 发布于山东
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劳动合同范本法试题
劳动合同范本法试题
劳动合同范本法试题
第 1 页 共 21 页 劳动合同法试题
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于 经过 起推行。
1) 2017年6月29日2018年1月1日
2) 2017年6月29日2017年6月29日
3) 2017年6月28日2017年10月1日
4) 2017年6月28日2018年1月1日
2、《劳动合同法》的立法要旨是完满劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权益和义务保护
的合法权益成立和发展友善牢固的劳动关系。
1) 企业 2) 用人单位 3) 劳动者 4) 用人单位和劳动者
3、用人单位在拟定、改正也许决定有关劳动酬金、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职
工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者亲自利益的规章制度也许重要事项时应该经职工
代表大会也许全体职工谈论提出方案和建议与 也许职工代表同样协商确定。
1) 董事会 2) 监事会 3) 工会 4) 职工代表大会
4、订立劳动合同应该遵守合法、 、同样自觉、协商一致、诚实信用原则。
1) 公正 2) 公认 3) 公开 4) 公正
5、直接涉及劳动者亲自利益的规章制度和重要事项决定推行过程
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