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电力安全创建“青年安全生产示范岗” 电力安全创建“青年安全生产示范岗” PAGE / NUMPAGES 电力安全创建“青年安全生产示范岗” 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合 创立 “青年安全生产示范岗 ” (秦皇岛发电有限责任公司，河北秦皇岛 066003) 秦皇岛发电有限责任公司现有职工 1584 人，此中青年职工 1110 人，占公司职工总数的 70%。为提升公司青年职工的安全素质，在青年职工中宽泛展开了创立“青年安全生产示范岗 ”活动。两年来的实践证明，这项活动是对青年职工进行安全生产教育的一种有效载体，为共青团组织参加公司安全生产管理、促使公司 安全生产找到了最正确联合点。 仔细组织，宽泛发动抓教育 在创立活动中，公司各级团组织注意争取党政的支持，汲取有关领导和专业 人员参加活动领导小组和检查评选小组。针对公司不一样期间的安全局势，抓住安 全意识教育这个工作要点，按期展开了 “安全第一 ”的主题教育，重申创立活动的 目的、意义和方法。充足利用会议、广播、电视、内部刊物、板报、橱窗等有效 载体，展开了 “青年与安全大议论 ”、“安全知识比赛 ”、“高举团旗跟党走、岗位建 功作贡献 ”、“我为安全生产进一言 ”等主题活动，组织专人编写了《警钟长鸣》安 全教育小册子，联合典型事故剖析，不停增强标准化作业，严格履行安全操作规 程和技术操作规程的自觉性和主动性， 使广大青年明确了创立工作的重要性以及 自己在此活动中应肩负的责任，为创立活动打下了坚固的思想基础。 立足岗位抓培训，提升青年安全生产技术 1 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合 各级团组织着重把安全生产培训归入青年职工技术业务培训系统。 每季对团员青年的技术业务状况进行一次检查剖析， 针对剖析结果拟订下一季度的青年培训计划，有针对性地组织青年职工学习掌握安全生产操作规程和技术标准，展开以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，把青年职工安全知识培训、安全 技术水平易业务能力锻炼与职工个人业绩查核相联合，与激励体制相联合，推动 检修、运转各岗位人员互补学习，形成 “一帮一 ”、“一带一 ”的帮教、包保制度， 锻炼青年职工 “立足本职、岗位成才 ”。 在运转岗位，进行跨专业联合值班培训，促使青年职工间的互相学习。按月 展开运转剖析活动，找出生产工作中的技术难点和现场特色。按期展开反事故预 想、反事故预演，对可能发生的异样和事故进行透辟剖析。仅 2002 年上半年， 就实时发现办理了 16 起机组紧急状况，防止了非计划停机事故的发生。如 5 月 16 日 2 号机小修后准备并网发电的过程中，电气值班员在给发电机充氢过程中，经过仔细巡逻有关系统，发现了 7 号瓦回油管察看窗螺栓未上好而致使跑油、跑氢的缺点，实时联系办理，为正点并网、追上迎顶峰负荷做出了贡献。 在检修岗位，每个月进行许多于 3 次的技术授课，经过技术问答、现场解说、模拟考试等多种形式，提升了青年职工的安全生产操作技术，对设施的原理、构造、性能、状态做到成竹在胸，掌握安全生产上的单薄环节，保证了设施的正常运转。此外，联合机组大小修要点项目，如发电机静子缺点办理等要点技术，指引青年职工在修中学、学中修，增强对高难技术的学习掌握，增强剖析问题及着手能力。省级 “青年岗位好手 ”锅炉本体班班长仔细研究业务，经过频频探索，将 1，2 号炉底部的排渣门密封由本来的软密封改为硬密封， 保证了水封， 实现按期排渣，使排渣门长久泄露问题获得了完全解决。 2 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合 增强管理，促使安全生产标准化、规范化、制度化 配合安全生产部门以反事故、反误操作、反人身损害为要点，以抓教育、抓查核、抓典型不安全案例、 抓危险点剖析为主要内容， 增强青年职工的安全意识。在公司实行的点检定修制和检修文件包作业工作中， 踊跃增强青年队伍的规范化意识，依据不一样的检修项目，经过对作业前的安全剖析、工用具准备和各道工序的安全举措拟订，把详细的安全举措落实到每项操作中去，把安全作业规程对检修工作归纳的、总的指导变为每道工序详细的拘束，进而实现对青年职工的安全控制。在公司加大反习惯性违章力度，出台下发了《二十五项反措实行细则》等规范性文件的状况下，动员、指引青年职工特别是青年骨干严格履行现场安全监 督和现场安全管理的规定，有效地截止了习惯性违章现象的发生。 “青年安全生产示范岗 ”创立集体锅炉本体班为做好防磨防爆工作，形成了包含成立网络队伍、大小修检修要点、按期工作制度及监察查核体制在内的整套防治方案，有效地防备了操作的任意性和盲目性，使公司机组因四管泄露引起非计划停机的次数由 1999 年的 9 次降落到 0 次，为公司防止了经济损失近 150 万元。 严格查核监察，不停完美创立工作运转体制 公司的创立活动采纳自发申报的方式，