企业员工培训系统模块.docxVIP

第 PAGE \* Arabic 6 页第 PAGE \* Arabic 6 页 培训管理子系统（Sopia E-training） 　　采用能力素质模型和学习资源计划管理思想，按照ISO10015培训质量管理认证体系，应用模块化技术架构，CMS+LMS+KM+WEB2.0的设计理念，将组织的信息资源管理、培训管理、知识管理三者有机结合，内外网多课件服务器和系统负载均衡设计可以保障超大规模并发时的响速度和处理能力。SoLearning是中国企业和政府创建学习型组织的首选平台。 系统架构与业务流程 　 功能清单 模块名称 功能介绍 详细说明 系统管理 角色管理 角色的增删改，角色权限的增删改 全局LMS管理 即学习模式管理，如设定选课流程（是否自动审核）、选班流程、考试流程、补考设置、阅卷方式（自动、手工）等。 学习奖惩管理 点数，奖励登陆、回帖、发帖、学习时长、学习次数等积极的学习行为；积分奖励论坛加精、知识推荐、做练习、做模考试卷、选课等有价值的学习行为；学分奖励学习成果、考试通过等有成效的学习行为。点数、积分、学分之间的兑换比例可自定义。 学习排行榜 根据学习奖惩机制计算出来的点数、积分、学习学分、考试学分、考试奖励学分、综合学分等项目的排行榜，按部门按层级进行排行榜筛选。 全局CMS管理 课程类别设置、培训班类别设置、知识栏目、论坛版块、新闻栏目