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岗位说明书(管理者)
岗位编号:
岗位
各称
副总经理
所属
部门
直接
主管
总经理
直接
下属
销售部经理储运部经理供应部经理
编写
日期
编写
部门
科研营销公司
工作目的:配合总经理,开展经营管理工作。
工作职责:
1、负责督导、检查、考核分管部门经理的开展工作;
2、负责协调分管部门的日常工作;
3、密切重点客户的关系,主持建立客户档案工作;
4、拟定费用计划、控制分管部门的费用;
工作权限
.财务权限:1000元以下的费用审批权。
.人事权限:分管部门经理考评权、升职建议权、基层员工解 聘权。
.工作权限:公司经营状况知情权、重大经营决策参与权。在 总经理授权范围内,行使管理权、决策权。
任职者素质要求
年龄
30
-50
学
历
大学
本科
职称
中级
性别
不
限
专
业
不限
工作经
历
8年以
上
资格认证:不要求
相关技能:1、熟悉医药行业,并具备本行业管理经历
2、计算机操作熟练
3、良好的沟通能力、协调能力S组织才能
其他:为人大方、稳重,处事老练。
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