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国有科技型企业思想政治工作研究 摘要：本文主要对国有科技型企业思想政治工作要点进行分析，阐述了当前科技型企业思想政治工作现状，在分析现状的同时，对科技型企业思想政治工作现状进行深入研究。 关键词：国有科技型；企业思想政治；工作分析 在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记在会议作出重要报告，所有的党建工作人员都必须要将思想政治工作做为重要的工作来开展，要想有效的解决实际问题，就要从思想角度出发，从思想上解决问题，要将各项措施落实到位，真正的为人民服务。对国有企业的员工全面的开展思想政治工作要和企业的经营发展联系起来，尤其是国有科技型企业，企业内各领域中的先进科技人才数量非常多，思想也比较活跃，因此要在党组织的引导之下全面开展思想政治工作，发挥出党的核心作用，提高人员工作的积极性，形成更好的价值观。只有员工都积极向着一个方向努力，才能更全面更高效的促进国有企业的高质量发展。 一、科技型企业思想政治工作现状 科技型企业通常指的是产品技术水平高、科技含量高的企业，具备较强的核心竞争力，对于社会的发展有着突出的贡献。在我国的科技型企业中，很多都是各级政府单位附属的行政事业单位的研究机构转化为特殊形态而存在的企业。科技性企业具备非常明显的特性，比如人力资源是第一资源，属于无形资产，也是科技型企业最重要的资源，其管理模式和要求与其他的一般企业存在明显的区别。科技型企业的日常经营管理中，先进技术的研发具备较强的连续性，科技成果的落实可以反映出企业的实力和地位，而员工对于最终的科研成果有着直接的影响，因此，科技型企业需要注重思想政治的建设，这直接关系到的是队伍建设，最终关乎到的是企业的发展和进步。在现代社会的运行中，因为市场经济所产生的影响，很多员工的思想意识发生了较大的变化，比如过度关注个人经济利益、没有重视企业利益，甚至还有些员工牺牲企业利益而成全个人利益，员工思想波动范围比较大，还有些员工不能脚踏实地的开展各项工作，没有投入到先进技术的研发中，导致了科技企业的思想政治工作无法有序的开展，影响企业的发展和进步。 二、科技型企业加强思想政治工作的具体措施 1.坚持党的领导，发挥党员干部核心作用。在实践过程中，需要按照党的正确领导要求，将党组织的核心作用发挥出来，从而保证企业的进步和发展能够顺应时代的要求，值得注意的是在思想政治工作开展的过程中，需将各种思想政治工作措施有针对性地融入其中。党组织需要严格的把握企业的发展方向，要坚持中国特色社会主义建设。党员干部需要把握政治发展的方向，要从思想上根本认识到思想政治工作给企业生产经营所产生的重要作用，要重视全局意识；各级党组织尤其是党委，要充分发挥把方向、管大局、保落实作用，保证思想政治工作措施能够落实到实处，以提升员工的整体政治素养为目标，使其能够在实践中以更高的思想觉悟推动更高效的工作开展，掌握到、研发出更多的核心技术，保证企业的发展能够有效进行，这对促进我国的发展有积极作用。2.提高工作水平，建设高水平的干部团队。习近平总书记在全国组织工会会议上强调，“建设一支宏大高素质干部队伍　确保党始终成为坚强领导核心”，促进社会的发展。从这一方面出发，要想全面的促进党的工作落实到位，必须要建设高水平的干部团队。对于科技型企业员工思想政治工作的能力与水平来说，可能专业领域的科技人才较多，党建及思想政治工作专业人员不多，故而在实践过程中，需要培养、锻炼、提高思想政治工作人员水平和能力，保证思想政治工作整体水平得到提升。在科技型企业日常工作过程中，还需要创建各种具备新时期思想的活动，采取教育培训的方式将员工的思想政治水平提升。选择符合新时期发展需要的政工干部，发挥出干部的重要作用，体现出思想政治工作的重要性。建设高水平的政工工作团队要坚持党管人才、正确人才导向，从专业素质和道德素质的建设角度出发，真正的提高政工干部的综合素质。政工干部应该具备远大的胸怀，不断的修身养性、陶冶情操，时刻以党的标准来严格要求自己。3.建立完善的导向激励机制。科技型企业在经营发展中，全面的开展思想政治工作，要以“以价值创造者为本”为根本理念。企业的经营目标就是获取更高的经济效益，发挥出其重要价值，从而可以实现价值最大化。针对国有科技型企业来说，人才是创造价值的主要因素，在实践过程中，要将重点内容放在人力资源发展道路上，保证人力资源水平得到提升，从而才能更好的培养出更多复合型的人才。在管理上，需要采取考核的方式，培养员工的能力，另外，还需要提升他们的福利、薪酬，使其精神与物质上都得到改变，这对提升他们的思想政治水平也有一定的帮助[1]。4.创新工作手段，实现思想政治的信息化建设。开展新形势下的国有企业思想政治工作手段与形式是非常多的，目前主要是以说教式、理论式