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摘要:
内控产生于美国,近期传播到我国。随着国资委、证监会的强力推广,尤其是国家在2001 年推出《企业内部控制管理基本规范》后,内控作为企业一个经营管理的过程,在许多企业广泛应用,为企业的稳定持续发展起到了不可替代的作用,同时也得到了企业管理者的认可。但是许多企业在具体实际工作中,发展不是很平衡,内控管理没有真正地实现其价值,所以本人认为有必要在这里对企业内控管理加以阐述。
关键词:内部控制;企业管理;重要性
目前内控建设已成为企业制度的核心问题,同时如何强化企业内控管理,使企业内控建设对企业发展真正地起到积极的推进作用,也成为企业研究的热门话题。基于此,笔者在此简述了内控的定义、特点、要素、重要性,重点阐述了内控在企业管理中存在的一些问题以及对策研究,以供参考。
一、企业内控的定义、特点、要素、重要性
(一)定义
企业内控是由董事会、管理层以及全体员工共同参与的一项控制活动,旨在实现企业的基本目标。那就是在合法经营的前提下,确保财务信息准确,资产安全,实现经济效益提高,企业价值最大化。
(二)特点
总的来说,它具有全面性、关联性、经常性、潜在性等特点。全面性是指企业控制活动要全面,它不仅要控制财务、资产等,还要控制人力资源以及作业的研究和工作的分析。关联性是指企业内外部之间,不是孤立的,是具有关联的,是相互控制、相互协作的关系。经常性是指内控不是阶段性与突击性的,是长期的日常工作的监督考核。潜在性是指控制行为与日常管理不是明显分隔开的,而是潜在的融合在日常管理中的。
(三)要素
内控要素分为以下几个方面,一是最主要的内部环境。这是内控有效的基本前提,包括综合治理结构、内审、企业文化、人力资源等。二是风险评估。这是内控有效的关键环节,企业必须进行风险识别、风险分析、风险预警、风险评估,将风险能够可控。三是控制活动。这是内控管理的宗旨所在,也就是说内控管理就是要达到不相容业务相分离,并且在会计系统上,财产保护上,以及绩效考核上等重大事件都要有控制规范,保证事件在最短时间内进行有效控制,及时处理。四是信息沟通与监督。信息收集要及时,沟通要畅通,监督要给力,这是内控有效的坚强后盾。
(四)重要性
内控作为企业运营的中枢环节,具有自我控制、自我约束的作用,在实际工作中具有重要的现实意义。一是确保企业合法经营的先决条件。完善企业内控管理,及时发觉问题,马上加以纠正,从而确保企业遵纪守法。二是保证财务信息真实可靠。内控健全,可以保证财务信息从收集到汇总,乃至到政策的制定都能真实地反映客观事物的本来面目。三是有效地防范企业经营风险。企业经营就要面临风险,内控可以将风险有效地规避与防控,使企业在风险预料之中运营,确保企业安全。四是促进资产的安全以及资源的合理分配。五是在上述条件基础上,使企业经济效益达到最佳化。
二、内控有效必然促进企业可持续发展
内控包括设计阶段与执行阶段,同时监督贯穿于这两大阶段的始终,所以设计与执行是否科学关系到内控建设的是否成功。成功的内控要求企业短期利益与长远利益结合、经营与管理结合、发展与战略结合、行业与环境结合。良好的企业内控管理可以使企业做出科学的决策,可以确保企业资产权的完整,可以树立企业诚信的形象,更可以为企业保驾护航。良好的内控要重点建立以下系统:
(一)建立基本检测系统
这个需要重点建立,主要是检测国家宏观经济运行,以及行业和企业的现状发展变化情况,包括行业的税收政策以及利率的变化趋势,企业财务发展状况走向等。掌握这些信息,可以使企业根据国家政策积极地组织生产经营活动,正确地做好资产负债率的配比活动,促进企业稳定快速发展。
(二)建立临时检测系统
这个主要是对企业的财务情况进行临时检测,包括对现金流量、存货、收入、成本、费用等指标的检测。通过对它们进行检测与分析,企业会临时采取一些对策来适应市场的需求。
(三)建立跟踪检测系统
主要是企业主管人员对企业的长期发展状况进行检测跟踪,其目的是及时发现引起企业财务恶化的潜在因素,使财务恶化得到控制与扭转。因为企业财务恶化是需要一定的过程的,所以这种潜在的不利的影响要尽早跟踪发现,为企业日后经营排除隐患。
三、企业内控管理存在的主要问题
内控是有效提高企业竞争力的重要途径,但是在广泛的实践与调研中,我们还发现了内控管理存在许多问题。如:基础薄弱,缺乏统一的内控标准;包括企业领导在内,缺乏正确的认识;再加上内控体系不够完善,内部人控制现象比较严重;内控运行缺乏有效的监督等。具体如下:
(一)内控基础薄弱
首先表现在有许多中小企业,没有成立独立的内控部门,有的中小企业虽然成立了内控部门,也隶属于财务部门。其次是许多企业包括大中型企业,没有独立的内审机构,并且往往在人员的管理上,也与财务部门相互重叠。再有许多企业的内控建设都是照抄照搬
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