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;;欢迎大家加入喜高！ 希望这次培训能帮助您熟悉：; Hayco makes products in every family
喜高制造的产品在每个家庭;
; To partner with our customers to innovation, manufacturing and supplying the world highest standard products globally.
与客户合作开发、生产，为全球客户提供最高标准的产品; ;第1章 公司简介-产品种类;第2章 录用管理;第2章 录用管理;第2章 录用管理;
公司将在新员工入职之日起一个月内与其签订劳动合同。
职员劳动合同期限为三年,试用期六个月(根据职员试用期表现可提前转正)
员工劳动合同期限为一年，??用期为一个月
试用期内职员如需辞职需提前3天以书面形式通知公司。
试用期后职员如需辞职需提前30天以书面形式通知公司。
（合同条款详见双方所签订的劳动合同）;第4章 考勤制度;第4章 考勤制度;第4章 考勤制度;第4章 考勤制度;第4章 考勤制度;1.奖惩制度;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第5章 奖惩条例;第6章 薪酬福利;假期：事假、病假、工伤假、法定假、婚假、丧假、年假、产假
详情请参考《员工手册》。
法定假日：共11天;第6章 薪酬福利;第6章 薪酬福利;第6章 薪酬福利;第6章 薪酬福利;第6章 薪酬福利;第6章 薪酬福利;内部培训-由培训中心定期组织进行
新员工入职前须经过以下知识培训后方可上岗
1.厂纪厂规及各项规章制度培训
2.入职安全健康知识培训
3.ISO9000 和 ISO14000基础知识培训
4.必要岗位须经过上岗前专业知识培训
5.入职后由部门内部组织的相关培训
外部培训 专业培训：6-Sigma, LMM, Peter Druck
公司根据工作岗位需要，不定期聘请外部
专业培训机构来我司授课或委外培训。;培训;第9章 出入厂管理;第9章 出入厂管理; 第11章 资讯系统管理规定;第12章 工作准则;第12章 工作准则;第13章 沟通、投诉与建议;
本培训教材未详部分参见《员工手册》。所有新员工都应当在入厂
三个工作日内，去公司宣传栏阅读《员工手册》。
所有员工应当经常去宣传栏阅读公司的最新制度、通知；凡宣传栏
张贴的通知通告，都视为员工已知晓。
温馨提示：如有疑问，请咨询各区人力资源部;附录： 食宿管理;附录：食宿管理;3. 就餐管理
员工一律厂牌刷卡用餐，做到文明用餐，排队打饭、菜、汤，不准乱挤插队；
保持餐厅干燥、清洁，不得随意将汤菜饭洒在地上；
用餐后，请自觉将餐桌上的残留物收拾干净，并倒于馊水桶内，将餐具轻放；
不准私自将椅子和餐具带出餐厅；
非公司规定外，不得在餐厅喝酒抽烟；
非厨房工作人员及管理工作人员以外，其他人一律不得进入厨房。;喜高欢迎并期待你的卓越表现
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