形式主义的主要表现、危害与对策.pdfVIP

形式主义的主要表现、危害及对策 张建敏 党的十五届六中全会通过了《关于加强和改 进党的作风建设》 ，其中很重要的一条就是坚决反 对形式主义。形式主义的滋生蔓延，给部队的建 设和发展带来了严重的危害，如果不从根本上加 以克服，必然进一步败坏风气、涣散人心，削弱 部队的凝聚力、战斗力。近年来，部队官兵反对 形式主义的呼声和愿望日益强烈，各级领导机关 对形式主义的严重危害引起了高度的警觉，然而 形式主义仍然无处不在，在一些单位甚至愈演愈 烈，泛滥成灾。因此，认清形式主义的主要表现 及其危害，研究克服形式主义的对策，已经成为 政治工作的一个重要课题。 一、 当前部队形式主义的主要表现及其根源 形式主义集官僚主义、个人主义、名利思想 于一身，当前部队中存在的形式主义主要表现在 以下几个方面： 1、弄虚作假，不求实效。 形式主义最突出的 表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯 定和领导满意。有的单位开展大型活动，既不认 真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌 握实情， 为寻求 “轰动效应”，在准备工作不充分、 官兵思想不够统一的情况下， 匆匆忙忙召开会议、 下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实 效；有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调 了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量 地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下 篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下，如有的基层 连队应付上级组织的农副业生产检查，借用地方 老百姓的猪放养猪圈，该换季的蔬菜不换季，只 求检查过得了关，至于广大官兵满意不满意、经 济效益如何完全不当一回事。 2 、好大喜功，欺上瞒下。 有的在领导面前， 不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其 谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有 的一味取悦领导， 把领导的喜好做为行事的准则， 比如有的单位开展科技练兵， 为求得领导的满意， 活动刚刚开展就说“效果十分明显” ，吹得开花乱 坠。更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考 虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一 反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报 上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强 调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推 卸责任。 3 、脱离实际，照搬照套。 有的把上级的指 示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位 实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。 有的部队搞政治教育，满足于会上传达了，战士 笔记做了，心得体会写了，只注重“篇数” 、篇幅 和完成教育的天数，至于官兵是否理解、理解程 度如何，思想是否统一、认识有没有提高则心中 无数；有的抓工作，片面认为“想到”就是“做 到”、“能写”就是“会做” ，计划措施很周密，却 不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹 闹、兴师动众，实际效果却不明显。 形式主义历来遭人深恶痛绝，各级也反复强 调要坚决克服形式主义。然而，为什么形式主义 总是难以根除，在部队中仍有较大的市场，甚至 在少数单位愈演愈烈、泛滥成灾？究其原因多种 多样，以下几点很值得重视。 1、政出多门、形式泛滥。 除条令条例外，各 级领导机关为加强部队的建设，结合自身实际相 继出台了一系列规章制度和管理规定，应该说， 绝大多数制度和规定对部队建设起到了积极作 用。但是，有些制度和规定过去管用，随着形势 的发展变化，已经不符合部队建设的实际，行文 机关却没有及时废除或修订。再就是各部门未经 协调，分别制定出各种各样的规定，有些规定相 互矛盾。而机关下部队时又依据这些制度和规定 进行检查，基层往往采取弄虚作假的手段，蒙混 过关。 2 、认识不统一，姑息迁就。 搞形